Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2014 nr. 1

Ter Visie. Het bonusplafond voor de financiële sector: heiligt het middel alle doelstellingen?

mr. P.A.M. Witteveen en mr. C.F.J. van Tuyll van Serooskerken* Het artikel is in de opmaak van het tijdschrift rechts als pdf beschikbaar.
Weinig zaken die de lidstaten van de EU zo verdeeld houden als de bonussen van bankiers. Terwijl de ‘City’ met man en macht knokt tegen de bonusrestricties die de EU oplegt,1 doet Nederland met de beoogde aanscherping van het bonusplafond naar 20% (hierna: het Bonusplafond) er nog een schepje bovenop. Bij lezing van de toelichting bij het wetsontwerp Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (hierna: de Wet beloningsbeleid) bekroop ons het gevoel dat de regering het Bonusplafond tot doel heeft gemaakt en bijkomend is gezocht naar argumenten om de invoering daarvan te rechtvaardigen. Een analyse van deze argumenten brengt ons tot de conclusie dat minst genomen de vlag de lading niet dekt.
Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. P.A.M. Witteveen en mr. C.F.J. van Tuyll van Serooskerken*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/10996

Verder in 2014 nr.1

 De Wet werk en zekerheid – dertig concrete voorstellen tot aanscherping en verduidelijking

Een kleine drie lustra na de invoering van de Wet Flexibiliteit en zekerheid is het ontslagrecht aan herziening toe. Daar zijn zeker redenen voor. Enerzijds heeft de arbeidsmarkt enkel...

 Over de commissaris anno 2014. Een interview met prof. mr. Paul F. van der Heijden

U staat bekend als zogeheten personeelscommissaris, een commissaris die op voordracht van de ondernemingsraad is benoemd. Bij welke ondernemingen en instellingen bent u momenteel commissaris en...

 Internationaal arbeidsrecht in de advocatenpraktijk: een casuspositie

In de afgelopen jaren heeft de arbeidsmigratie een hoge vlucht genomen. Steeds meer Nederlandse werknemers gaan – al dan niet tijdelijk – in het buitenland werken en andersom neemt oo...

 Ter Visie. Het bonusplafond voor de financiële sector: heiligt het middel alle doelstellingen?

Weinig zaken die de lidstaten van de EU zo verdeeld houden als de bonussen van bankiers. Terwijl de ‘City’ met man en macht knokt tegen de bonusrestricties die de EU oplegt,1 doet Ne...

 Perikelen rond de bindende voordracht

Bij instellingen in de semipublieke sector hebben gremia waarin belanghebbenden zijn vertegenwoordigd doorgaans een bindend voordrachtsrecht met betrekking tot een of meer zetels i...