Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2015 nr. 3

De juridische status van de intra-concern gedetacheerde werknemer

prof. dr. R.M. Beltzer1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Hoewel harde cijfers ontbreken, zal de bewering dat in Nederland vele werknemers intra-concern gedetacheerd zijn, worden gekwalificeerd als een feit van algemene bekendheid. De centrale vraag die ik in dit artikel wil beantwoorden, is die naar de wederpartij bij de arbeidsovereenkomst van deze werknemers binnen het concern: waar ‘ligt’ de in art. 7:610 (en/of 690) BW gedefinieerde arbeidsovereenkomst? Vooralsnog lijkt het zo te zijn, dat in de literatuur niet als problematisch wordt ervaren dat een werknemer een arbeidsovereenkomst tekent met als wederpartij een vennootschap waar hij niet (steeds) werkt. Men neemt veelal aan, dat de wederpartij in de zin van art. 7:610 BW steeds de partij is die de handtekening onder de arbeidsovereenkomst heeft gezet. De vraag is of die zorgeloosheid terecht is.

Laat ik eerst vaststellen waarover ik spreek. Met intra-concerndetachering doel ik in deze bijdrage op de situatie dat een werknemer binnen een en hetzelfde co...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. Uitzending en concern

3. De werkgever binnen het concern

4. Partijen moeten zich jegens elkaar verbonden hebben

5. De arbeidsovereenkomst met de personeels-BV kan niet als inhoudsloos worden beschouwd

6. De uitzondering: de hoge functionaris en de ‘high potential’

7. Intra-concerndetachering is algemeen geaccepteerd

8. Intraconcerndetachering en Europees recht

9. Overgang van onderneming en de intra-concern gedetacheerde werknemer

10. Slot

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
prof. dr. R.M. Beltzer1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/12459

Verder in 2015 nr.3

 De juridische status van de intra-concern gedetacheerde werknemer

Hoewel harde cijfers ontbreken, zal de bewering dat in Nederland vele werknemers intra-concern gedetacheerd zijn, worden gekwalificeerd als een feit van algemene bekendheid. De centrale...

 Annotatie - Bescherming van stakeholders en de grenzen van het agenderingsrecht (Boskalis/Fugro, ECLI:NL:RBDHA:2015:3452)

Beschermingsconstructies kunnen worden ingesteld om de vennootschap te beschermen tegen vijandige overnames en andere ongewenste plannen van activistische aandeelhouders.[2] Verschill...

 Annotatie - Stakingsrecht en spelregeltoets: Hoge Raad bekent kleur in zijn arrest van 19 juni 2015, ECLI:NL:HR:2015:1687 (Abvakabo FNV/ Stichting Amsta)

Het stakingsrecht kan zich (weer) in de warme belangstelling van juridisch Nederland verheugen nu de Hoge Raad in een tweetal recente arresten de teugels van het stakingsrecht laat vi...

 Ter Visie: De Heiploeg-uitspraak, een ontnuchtering

Op 28 juli 2015 werd door de Rechtbank Overijssel (sector kanton)[2] een eerste vonnis gewezen rond een vraagstelling waarover recente vakliteratuur verdeeld is: zijn de regels van ‘overgang van on...

 Experts aan het woord: Prof. E. Verhulp en prof. S. Sagel over de transitievergoeding

Door inwerkingtreding van het nieuwe ontslagrecht op 1 juli 2015 zijn de meeste vergoedingen bij ontslag vervangen door de zogenoemde transitievergoeding. Deze vergoeding geldt, anders dan haar voo...