Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2016 nr. 1

Ter Visie - Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders: van melding aan Huis, naar melding aan toezichthouders

prof. mr. A.F. Verdam1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

1. Wet Huis voor klokkenluiders in aantocht

Het wetsvoorstel Huis voor de Klokkenluiders is thans in behandeling bij de Eerste Kamer. Reeds in juni 2015 heeft de Eerste Kamer de wens uitgesproken dat het voorstel – in gewijzigde vorm – zo spoedig mogelijk tot wet zou worden verheven.2 Te verwachten is dan ook dat het een dezer dagen door de Eerste Kamer zal worden aangenomen.

2. Wordingsgeschiedenis wetsvoorstel: van melding aan Huis naar melding aan toezichthouder

Toen het Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders (‘Eerste Wetsvoorstel’3 ) in 2012 door de initiatiefnemers werd ingediend, voorzag het vooral in een bescherming van de werknemer die een vermoede misstand bij zijn werkgever (‘onderneming’) meldt bij het zogenoemde Huis voor klokkenluiders (‘het Huis’). Het Huis nam een centrale plaats in; het Huis zou naar aanleiding van een melding een onderzoek kunnen doen, een concept-rapport opstellen, de onderneming daarover horen, en uiteindelijk een finaal...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Wet Huis voor klokkenluiders in aantocht

2. Wordingsgeschiedenis wetsvoorstel: van melding aan Huis naar melding aan toezichthouder

3. Beschermde melding aan toezichthouder; gevolg voor mogelijkheid van ‘self reporting’

4. Voorwaarden die zijn gesteld aan een externe melding; inkleuring ook door belangen van organisatie

5. Gewenste analogie voorwaarden voor onderzoek door het Huis en voorwaarden bescherming werknemer

6. Voorbeeld: eis dat organisatie eerst zelf in de gelegenheid wordt gesteld schoon schip te maken

7. Relevantie communicatie met werknemer, alsook zijn niveau en functie

8. Belang van juiste advisering aan werknemer die een externe melding overweegt

9. Afronding

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
prof. mr. A.F. Verdam1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/12717

Verder in 2016 nr.1

 Ter Visie - Wetsvoorstel Huis voor klokkenluiders: van melding aan Huis, naar melding aan toezichthouders

1. Wet Huis voor klokkenluiders in aantochtHet wetsvoorstel Huis voor de Klokkenluiders is thans in behandeling bij de Eerste Kamer. Reeds in juni 2015 heeft de Eerste Kamer de wens uitgesproken da...

 Betaling van het minimumloon en de bestuursrechtelijke ketenaanpak

Met de komst van de Wet aanpak schijnconstructies[2] is op 1 juli 2015[3] de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor betaling van loon in werking getreden. Hiermee is he...

 De Loongarantieregeling bij faillissement en surseance: ontwikkelingen wegens de WWZ en andere nieuwigheid

De titel van de regeling van hoofdstuk IV WW (Werkloosheidswet 1987), meestal aangeduid als ‘Loongarantieregeling’, heeft als wettelijke benaming: ‘Overneming van uit de dienstbetrekkin...

 Bestuurdersaansprakelijkheid - een illustratie aan de hand van recente uitspraken

Bestuurdersaansprakelijkheid blijft een onderwerp dat veel aandacht krijgt. Waar de vraag of een bestuurder persoonlijk aansprakelijk is bepaald wordt door alle omstandigheden...

 Actualiteiten medezeggenschapsrecht in concernverhoudingen: drie uitspraken van de Ondernemingskamer uit 2015

In 2015 is weer een aantal interessante uitspraken gewezen op het gebied van het medezeggenschapsrecht. In dit artikel is een selectie gemaakt van drie uitspraken van de Ondernemingskamer, de uitsp...

 De billijke vergoeding bij ontslag van de statutair bestuurder nader beschouwd

De rechtspositie van de statutair bestuurder van de vennootschap is door de jaren heen door velen becommentarieerd[2] en niet zonder reden. Met de statutair bestuurder van een...