De 'S' in ESG en het gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeidskrachten in de onderneming

In het debat over duurzaam ondernemen worden al enige tijd de zogenoemde ESG-factoren betrokken. Daarbij geldt kort en ongenuanceerd gezegd: hoe duurzamer en maatschappelijk verantwoorder de onderneming, hoe hoger de ESG-score. Dit debat speelt niet alleen in Nederland en – in breder opzicht – Europa, maar ook in onder andere de Verenigde Staten. De Europese Unie heeft ten aanzien van een duurzame en ‘groene’ economie een voortrekkersrol opgeëist met als waarschijnlijk het bekendste voorbeeld de EU Green Deal. ESG gaat echter verder dan milieu (de ‘E’ van Environmental). In deze bijdrage staat de ‘S’ van Social centraal, dat wil zeggen hoe de onderneming met mensen omgaat, zowel binnen als buiten de onderneming. Daarbij gaan wij in op wat hieronder voor de Nederlandse onderneming wordt verstaan en bespreken wij welke rol het door ondernemingen gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeid in de onderneming zou moeten innemen bij h...