Pensioenen – wijzigingen in pensioenwetgeving, wijzigingen in RJ 610

Door de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (hierna: Wtp) per 1 juli 2023 wordt het Nederlandse pensioenstelsel de komende jaren grondig herzien. Zo is pensioenopbouw via een uitkeringsovereenkomst binnenkort niet meer toegestaan en wordt pensioenopbouw via een premieovereenkomst de norm. De overstap naar een premieovereenkomst betekent dat pensioenrisico's verschuiven van pensioenfondsen en werkgevers naar (oud-)werknemers en gepensioneerden. De Raad voor de Jaarverslaggeving (hierna: RJ) heeft hierop geanticipeerd door RJ 610, de richtlijn voor pensioenfondsen, aan te passen via RJ-Uiting 2024-16. De aangepaste richtlijn is inmiddels gepubliceerd. De vraag komt op of de RJ de impact van de Wtp goed inschat.

1. Inleiding

In deze bijdrage analyseer ik of de aanpassing van RJ 610 aansluit bij de herziening van het pensioenstelsel als gevolg van de Wtp. Daarbij richt ik me op de meest relevante onderdelen van de Wtp. De opzet van deze bijdra...

Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. Relevante onderdelen van de Wtp

2.1. Hoofdlijnen huidig pensioenstelsel

2.2. Einde uitkeringsovereenkomsten en nieuwe typen premieovereenkomsten

2.3. Een uniforme en gemaximeerde pensioenpremie

2.4. Voortzetten beschikbare premieregelingen

2.5. Invaren

2.6. Herziening van het partnerpensioen

3. Welke aanpassingen in RJ 610 mag men verwachten als gevolg van de Wtp?

3.1. Timing en reikwijdte

3.2. Waardering belegde pensioenpremies

3.3. Waarde pensioenkapitaal versus waardering pensioenverplichtingen

3.4. Reserves

3.5. Vaste of variabele uitkering

3.6. De uniforme pensioenpremie

3.7. Invaren en niet invaren

3.8. Partnerpensioen

4. Beoordeling van het gewijzigde RJ 610

4.1. Achtergrond

4.2. Timing en reikwijdte

4.3. Waardering van belegde pensioenpremies

4.4. Waardering van pensioenkapitaal en pensioenverplichtingen

4.5. Reserves

4.6. Pensioenpremies

4.7. Invaren en niet invaren

4.8. Vaste uitkering

4.9. Partnerpensioen

5. Conclusies