Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2012 nr. 1
  •  

Arbeidsrechtelijke consequenties van het wetsvoorstel bestuur en toezicht

mr. J.H. Bennaars en mr. I. Zaal*

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Naar verwachting treedt per 1 juli 2012 de Wet bestuur en toezicht in werking.1 Deze wet voorziet in de mogelijkheid voor kapitaalvennootschappen om te kiezen voor een monistisch bestuurssysteem waarbij bestuurders en toezichthouders (niet-uitvoerende bestuurders) in één orgaan zitting hebben. Ook voorziet het wetsvoorstel in een wijziging van de tegenstrijdig belangregeling. Bij de behandeling van dit wetsvoorstel in de Tweede Kamer is in een zeer laat stadium een drietal amendementen aangenomen die aanzienlijke arbeidsrechtelijke gevolgen hebben. Deze amendementen, en met name de arbeidsrechtelijke gevolgen, zullen wij in dit artikel bespreken.

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Abonneren

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. J.H. Bennaars en mr. I. Zaal*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
19 april 2012
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/9745

Verder in 2012 nr.1

 Ter Introductie*

De regulering van arbeid en ondernemerschap, motoren van economische vooruitgang, staat in het middelpunt van de belangstelling. Aanleiding zijn de schokken die wij vanaf het begin van dit millen...

 Intensieve bemoeienis moedermaatschappij met bedrijfsvoering groepsmaatschappij brengt verantwoordelijkheid mee jegens werknemers groepsmaatschappij

In de Nacap-zaak bemoeide een (groot)moedermaatschappij zich op intensieve wijze met het beleid en de financiering van haar groepsmaatschappijen. Nadat zij had besloten tot de beëindi...

 Arbeidsrechtelijke consequenties van het wetsvoorstel bestuur en toezicht

Naar verwachting treedt per 1 juli 2012 de Wet bestuur en toezicht in werking.1 Deze wet voorziet in de mogelijkheid voor kapitaalvennootschappen om te kiezen voor een monistisch b...

 ‘De oplossing is lang niet altijd in meer regelgeving gelegen’ Een interview met Peter Wakkie

In deze rubriek geven prominente beoefenaars die zich bezighouden met Arbeid, Onderneming en Medezeggenschap (AOM) hun visie op een aantal specifieke thema’s. Wat trekt hen aan in dit grensgebie...

 Mede-ondernemen en concernenquête1

Introductie Als een thee-importeur besluit om met thee te stoppen en om op koffie over te gaan, dan zal hij dat besluit op de voet van art. 25 lid 1 aanhef en onder – in ieder geval – c en d WO...

 De fluwelen revolutie bij Ajax

Het zijn rumoerige tijden voor de profvoetbalclub Ajax. Er is sprake van forse interne onenigheid. Daarbij worden over en weer zware beschuldigingen uitgesproken en wordt de pers niet gemeden. D...