Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context
Editie 2024 - nr. 3
Citeerwijze:
TAC 2024, nr 3
Gepubliceerd op
24 oktober 2024
Artikelen
0 geselecteerd
Artikeltypes
0 geselecteerd
Gaat de Wovof er nu toch komen?
In de uiterst principiële strijd om de mate van bescherming van werknemers bij een faillissementsdoorstart zijn we aanbeland bij een nieuw hoofdstuk: de Wet overgang van onderneming in faillissement i...
Vaklui van Ver: De regulering van arbeidsmigratie in Nederland en inspiratiemogelijkheden uit andere landen
Op de Nederlandse arbeidsmarkt heerst een ongekende krapte aan geschoolde vakkrachten. Met name technisch en verplegend personeel is ook elders in Europa schaars. Daarom neemt de roep om een toelating...
Vakbonden zijn representatiever dan het lijkt
Het ledental van vakbonden daalt al jaren en de resterende leden vormen steeds minder een afspiegeling van de werkzame bevolking. Hierdoor lijkt de representativiteit van vakbonden af te nemen. De opv...
Ruim 30 jaar Arbeidstijdenrichtlijn. Een dam tegen social dumping?
De Arbeidstijdenrichtlijn beperkt excessief lange werktijden en garandeert voldoende rust. Dertig jaar na invoering van de Richtlijn hebben veel werkenden echter behoefte aan andersoortige bescherming...
Het keuzerecht van werkgevers om bestaande leeftijdsafhankelijke premieregelingen te handhaven is niet absoluut
Voor werkgevers die een eigen leeftijdsafhankelijke premieregeling hebben, heeft de wetgever overgangsrecht in de Wet Toekomst Pensioenen opgenomen. In deze bijdrage wordt de juridische context van he...
Wijziging van de Richtlijn Europese ondernemingsraden
In dit overzichtsartikel bespreekt de auteur de belangrijkste wijzigingen van de Richtlijn Europese ondernemingsraden. Zij gaat daarbij in op de gevolgen voor de Nederlandse wetgeving en praktijk. 1. ...
Het incorporatiebeding en wijziging bij overgang: een catch-22 in optima forma
Volgens de Hoge Raad blijft op grond van het Nederlandse recht een dynamisch incorporatiebeding na overgang dynamisch omdat de verkrijger voldoende wijzigingsmogelijkheden heeft. Het HvJ EU overwoog i...
Vorige edities
Bekijk ook de vorige edities van het Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context
Editie 2024 - nr. 2
6 juni 2024
Editie 2024 - nr. 1
25 maart 2024
Editie 2023 - nr. 4
20 december 2023
Editie 2023 - nr. 3
10 november 2023
Editie 2023 - nr. 2
11 juli 2023
Editie 2023 - nr. 1
17 april 2023
Editie 2022 - nr. 4
22 december 2022
Editie 2022 - nr. 3
18 oktober 2022
Editie 2022 - nr. 2
10 juni 2022
Editie 2022 - nr. 1
28 april 2022
Editie 2021 - nr. 4
16 december 2021
Editie 2021 - nr. 3
25 oktober 2021
Editie 2021 - nr. 2
22 juli 2021
Editie 2021 - nr. 1
17 maart 2021
Editie 2020 - nr. 4
23 december 2020
Editie 2020 - nr. 3
25 november 2020
Editie 2020 - nr. 2
14 juli 2020
Editie 2020 - nr. 1
23 maart 2020
Editie 2019 - nr. 2/3
18 december 2019
Editie 2019 - nr. 1
14 oktober 2019