Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming
Edition 2015 - 2
Citation:
TvAO 2015, no 2
Published on
22 June 2015
Articles
0 selected
Article types
0 selected
Ter Visie
1. Op zoek naar een nieuwe regulering van arbeidHoewel de meesten niet zo ver gaan te stellen dat de arbeidsovereenkomst als instituut ter bescherming van de belangen van de werknemer haar langste tij...
Annotatie - Social dumping: Europese hof slaat linksaf
HvJEU 12 februari 2015, zaak C-396/13 (Sähköalojen ammattilliitto ry/Elektrobudowa Spolka Akcyjna)1. InleidingHet gaat Polen voor de wind sinds het land in 2004 toetrad tot de Europese Unie (EU). Pole...
Belangenverstrengeling bij bestuurders: Balanceren bij de uitoefening van de fiduciaire bestuurstaak
1. Vennootschappelijk en persoonlijk belang Bestuurders dragen verschillende petten. Zij hebben daarbij te maken met verschillende belangen. Aan de ene kant is er de vennootschapsrechtelijke rol als b...
Interview met prof. dr. A.H.G Rinnooy Kan
1. Inleiding Het centrale onderwerp van het interview met de heer Rinnooy Kan betrof: de ontwikkelingen rond de regelgeving inzake het beloningsbeleid in de financiële sector. Natuurlijk komt het them...
Juridische bijsluiter bij interview met prof. dr. A.H.G. Rinnooy Kan
In deze 'bijsluiter' zullen de opmerkingen van prof. dr. A.H.G. Rinnooy Kan (Rinnooy Kan) in het interview in dit blad in een breder kader worden geplaatst. Sommige van de gebruikte termen en verwijzi...
Een doorbraak in driehoeksrelaties: ontslagbescherming van de payrollwerknemer
1. SamenvattingDit artikel gaat in op de wijziging van het Ontslagbesluit inzake de opzegging van de arbeidsverhouding met een payrollwerknemer (de Wijziging van het Ontslagbesluit). Sinds 1 januari 2...
De regulering van bonussen in de financiële sector – over stijgende salarissen en andere gevolgen van dien
1. Inleiding Verschillende media hebben melding gedaan van het feit dat de vaste salarissen in de top van de financile sector de voorbije periode zijn gestegen. Hierbij is er maatschappelijke en polit...
‘Driekwart dwingend ontslagrecht’, een reactie
In een interessant betoog over het driekwartdwingend ontslagrecht snijdt Even de problematiek rond de gebondenheid aan de ontslag-cao aan en vraagt hij zich af of de oplossing van de door hem gesignal...
Previous editions
Also view the previous editions of Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming
Edition 2015 - 1
3 April 2015
Edition 2014 - 4
6 January 2015
Edition 2014 - 3
30 September 2014
Edition 2014 - 2
8 June 2014
Edition 2014 - 1
28 February 2014
Edition 2013 - 4
30 November 2013
Edition 2013 - 3
31 August 2013
Edition 2013 - 2
31 May 2013
Edition 2013 - 1
28 February 2013
Edition 2012 - 3/4
31 October 2012
Edition 2012 - 2
30 June 2012
Edition 2012 - 1
31 March 2012