Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2013 nr. 4

Zelfstandig. Geen personeel. Wat zegt dat?

prof. dr. M. Westerveld*

Er zijn maar weinig werkenden die de pennen zozeer in beweging hebben gezet als degenen die beleidsmatig worden aangeduid als zelfstandig zonder personeel. Ik zeg met opzet beleidsmatig omdat sommigen zich niet eens bewust zullen zijn dat hen dit predicaat toekomt. Denk bijvoorbeeld aan de huisvader of moeder die bijverdiensten genereert door zelf geknutselde producten via internet te verkopen, of die fruit uit eigen kas bij de weg zet met een bordje waarop de prijs

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

staat en een schoteltje waarop het geld kan worden achtergelaten. Hij of zij is inderdaad niet degene die de pennen in beweging heeft gezet of voor wie de naam ‘zelfstandige zonder personeel’ is bedacht. Die term suggereert het verkopen van eigen arbeid, niet van zelfgemaakte of door anderen aangeleverde producten. Toch is het, ook met die beperking, in de praktijk erg lastig gebleken om tot een sluitende definitie te komen. De doelgroep is namelijk zeer divers: van innovatieve startende ondernemers tot zelfstandige veehouders, van ondernemers die geen personeel willen aannemen tot verkapte werknemers die worden gedwongen zich als zzp’er te laten inhuren, van directeuren-grootaandeelhouders tot de huisvrouw die wat bijverdient als thuiskapper.1 Dit citaat is uit 1995. Een categorie die aan dit rijtje kan worden toegevoegd zijn de – vaak oudere – werklozen die vanuit de WW zijn gestart als ondernemer. Ook het UWV probeert werklozen immers te stimuleren als zzp’er aan de slag te gaan, en dit mede ‘omdat veel ouderen die werkloos worden als werknemer in de huidige arbeidsmarkt al helemaal geen kans meer maken op een baan. En – heel kort door de bocht – elke nieuwe zzp’er is op papier een werkloze en een uitkering minder. Dat hoeft op zich natuurlijk niet erg te zijn, maar als er geen intrinsieke drive is om ondernemer te worden, dan is de kans op succes niet groot’.2 In deze bijdrage ga ik in op de vraag waar de grote issues zitten rondom zzparbeid: voor de overheid die ten aanzien van deze arbeid beleid moet maken en regels stellen en voor degenen die onder de paraplu van het zzp-schap werkzaam zijn. Hierbij heb ik me laten inspireren door geschreven bronnen en een aantal interviews met belangenorganisaties en relaties van zzp-ers.3

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
prof. dr. M. Westerveld*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/10880

Verder in 2013 nr.4

 Ter Visie. De uitkering en de goedkeuring – een lastige kwestie voor het bestuur

De wetgever heeft weinig woorden nodig gehad om de taak van het bestuur te omschrijven. Art. 2:239 BW is duidelijk: het bestuur bestuurt en art. 2:9 BW voegt daaraan nog toe dat iedere bestuurde...

 Annotatie. Arrest Parkwood (HvJ EU 18 juli 2013, C-426/11)

1. Feiten De Lewisham London Borough Council (Lewisham), een overheidsdienst, had een dienst ‘vrije tijd’. De hoogte van het loon van de betrokken werknemers werd periodiek vastgesteld door de ...

 Zelfstandig. Geen personeel. Wat zegt dat?

Er zijn maar weinig werkenden die de pennen zozeer in beweging hebben gezet als degenen die beleidsmatig worden aangeduid als zelfstandig zonder personeel. Ik zeg met opzet beleids...

 Expert aan het woord

Mevrouw mr. Hanneke Dorsman is Hoofd Legal ABN AMRO Bank en Legal Woman van het jaar 2012. Aan haar werd gevraagd te reageren op stellingen over juridische splitsing.

 Drie leemten in de implementatie van Europese medezeggenschapsregels: wetgever kom in actie

Het Nederlandse stelsel van medezeggenschap kan worden gezien als één een van de sterkste systemen in Europa. Nederlandse werknemers(vertegenwoordigers) hebben zowel in de ondernem...

 Juridische werkelijkheid en feitelijke gevolgen van het wetsvoorstel clawback

Op 11 juli 2013 heeft de Minister van Financiën de Tweede Kamer schriftelijk geïnformeerd over de uitkomsten van het onderzoek naar, onder meer, de mogelijkheden om aan bestuurders van SNS REAAL...