Positief advies Raad voor de Rechtspraak over wetsvoorstel ontslagrecht

Maaike van Viegen, 10 september 2013 16:50 De Raad erkent dat het ontslagstelsel zoals dat nu is tot ongelijke behandeling kan leiden en vindt het ‘een goede en terechte keuze’ dat de kantonrechter met zijn expertise een belangrijke rol blijft houden. In het eerdere wetsvoorstel werd de kantonrechter een zeer beperkte rol toegekend (pagina 2 Advies Raad voor de Rechtspraak). Over het feit dat de keuze is gemaakt voor de invoering van de mogelijkheid van hoger beroep en cassatie, is de Raad verheugd (pagina 2 Advies Raad voor de Rechtspraak). De Raad heeft wel haar bedenkingen bij het vergoedingensysteem , zoals dat in het wetsvoorstel wordt voorgesteld. ”De invoering van een uniform vergoedingensysteem bevordert de rechtszekerheid. Het voorgesteld vergoedingenregime is echter zodanig verfijnd, dat het geheel er niet eenvoudiger op wordt” (pagina 2 Advies Raad voor de Rechtspraak). Voorts heeft de Raad haar bedenkingen bij de grote mate van gedetailleerdheid van de voorgestelde ontslagcriteria (pagina 2 Advies Raad voor de Rechtspraak). Het wetsvoorstel streeft na om een ‘dejuridiserend’ effect te hebben op de ontslagpraktijk, maar uit het advies van de Raad maak ik op dat zij verwacht dat het wetsvoorstel op bepaalde fronten extra procedures in de hand werkt. De Raad onderschrijft de noodzaak van herziening van het ontslagstelsel en constateert dat de kantonrechter zijn belangrijke rol bij ontslag behoudt.