1.Rechtbank Rotterdam 16 september 2014 (IJsselkids), ECLI:NL:RBROT:2014:7633
Onder redactie van Tina van der Linden-Smith, met medewerking van Kea de RaaijArtikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Arbeidsrecht, Facebook, ontslag op staande voet, dringende reden, goed werknemerschap, vrienden op Facebook
Sprake van dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verweerder.
Vast staat dat verweerder, een volwassen man, de 12-jarige scholiere aan zijn vriendenaccount van Facebook heeft toegevoegd, waardoor hij de gedragsregel van zijn werkgever, de buitenschoolse opvang, met voeten heeft getreden. Dat de scholiere (tot nog maar kort daarvoor) geen gebruik meer maakte van de buitenschoolse opvang, maakt dit niet anders. Dat verweerder wist dat een dergelijk contact niet de bedoeling was, althans dat dit binnen de organisatie van IJsselkids niet wenselijk was, is eveneens voldoende gebleken, aangezien verweerder besloot, direct nadat hij met de klacht werd geconfronteerd, om de scholiere uit zijn Facebook-account te verwijderen, haar account te blokkeren en een gemanipuleerde versie van zijn vriendenlijst uit te printen, die hij tijdens het gespre...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
