134. Rechtbank Den Haag 11 juli 2016 (verwijtbare werkloosheid), ECLI:NL:RBDHA:2016:8404 (IR 2016/134)
Onder redactie van Tina van der Linden en Kea Kroeks – de RaaijArtikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Sociaal zekerheidsrecht, internet op het werk, ontslag op staande voet, dringende reden, privégebruik
Naar het oordeel van de rechtbank leverden de gedragingen van eiser (privéwerkzaamheden op de computer tijdens werktijd, zoals een dag met 91 requests met betrekking tot Google-plus, 339 met betrekking tot Google-mail, 83 met betrekking tot Google-drive 56 met betrekking tot Google-docs en 204 met betrekking tot Talkgadgets) voor de werkgever een objectieve dringende reden op voor ontslag. Eiser was na het hem door de werkgever op 23 februari 2015 gegeven voorwaardelijk strafontslag een gewaarschuwd man, maar maakte zich desondanks binnen vier maanden wederom schuldig aan het gebruik van middelen van [werkgever], zoals computer, netwerk en internet, voor privédoeleinden. Naar het oordeel van de rechtbank heeft eiser niet aannemelijk gemaakt dat het gebruik van deze sites/applicaties paste binnen zijn functie bij de werkgever of binnen zijn re-...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
