135. Rechtbank Noord-Holland 18 juli 2016 (roddel-nieuwsbrief), ECLI:NL:RBNHO:2016:6515 (IR 2016/135)
Onder redactie van Tina van der Linden en Kea Kroeks – de RaaijArtikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Arbeidsrecht, e-mail, nieuwsbrief, risico van
verspreiding, goed werknemerschap
Geschil over ontslag op staande voet.
De werknemer heeft samen met een collega een aantal nieuwsbrieven vervaardigd en verzonden aan een zieke collega, mevrouw Y. De nieuwsbrieven hebben de naam ‘Sherlock Y’s Dagboek’. Op de eerste pagina van iedere editie staat het volgende: ‘Gebaseerd op waargebeurde verhalen & berichtgevingen echter volledig uit zijn verband getrokken en niet meer betrouwbaar als naslagwerk. Dusss… puur bruikbaar voor amusement en vermaak’.
Vast staat dat de nieuwsbrieven (deels) verzonnen en/of suggestieve berichten bevatten over collega’s bij NRG en de organisatie. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft de werknemer hiermee de grenzen van het goed werknemerschap opgezocht en zelf op enkele punten overschreden. Zo staan er bijvoorbeeld berichten over de algemeen directeur van NRG, in de nieuwsbrieven, die schadelijk voor ...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
