Samenloop WNT en WWZ: licht in de duisternis?
mr. M. van Winden-Spaans1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT), is in 2013 in werking getreden.2 Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi) publieke sector. De WNT normeert (maximeert) inkomens en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen met een publieke taak en verplicht tot openbaarmaking daarvan. Jaarlijks worden de bezoldigingsnormen in een ministeriële regeling vastgesteld.3
Sinds de inwerkingtreding van de WNT zijn inmiddels bijna vier jaren verstreken. Een aantal initiële plooien zijn gladgestreken en gaten zijn gerepareerd.4 Ondanks dat is de WNT op onderdelen nog steeds onduidelijk. Indien de WNT van toepassing is, is het bijvoorbeeld niet altijd duidelijk uit welke componenten een uitkering bij beëindiging van het dienstverband mag bestaan of onder welke voorwaarden afwijking mogelijk is.5 Onduidelijkheid bestaat voorts i...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
