Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2012 nr. 2

Financieel toezicht op beloningen

mr. drs. A.M. Helstone*

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Toezicht op beloningen in de financiële sector is een actueel maatschappelijk thema. Als gevolg van de kredietcrisis en de maatschappelijke discussie over dit onderwerp zijn in de afgelopen jaren verschillende initiatieven genomen om variabele beloning binnen financiële ondernemingen te reguleren. 1 Ook de invloed van de financiële toezichthouder bij handhaving van de beloningsvoorschriften neemt toe. Dit artikel richt zich op de twee belangrijkste ontwikkelingen die tot wettelijke verankering van beloningsvoorschriften in de Wet financieel toezicht (Wft) hebben geleid. Tevens wordt stilgestaan bij de arbeidsrechtelijke impact hiervan. De eerste ontwikkeling is de implementatie van de Europese kapitaalvereistenrichtlijn2 (in de praktijk aangeduid als CRD III, hierna de Richtlijn) door middel van een toezichthouderregeling van DNB. Deze toezichthouderregeling is als onderdeel van de Wft per 1 januari 2011 geïncorporeerd in de Regeling beheerst beloningsbeleid Wft 2011 (RBB).3 Met de beloningsregels van de RBB kan iedere werknemer in de financiële sector te maken krijgen. De beloningsregels zijn niet gebaseerd op arbeidsrechtelijke beginselen, maar bieden in de meeste gevallen wel de mogelijkheid voor de financiële toezichthouder maatregelen te nemen met een sterke arbeidsrechtelijke impact. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan het geven van een aanwijzing tot aanpassing of terugvordering van een bonus of het verbod tot uitkering van een bonus.

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. drs. A.M. Helstone*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/10001

Verder in 2012 nr.2

 Experts aan het woord

Jaap Winter is advocaat en partner van De Brauw Blackstone Westbroek, hoogleraar Corporate Governance aan de Duisenberg School of Finance en hoogleraar Internationaal Ondernemingsrecht aan de Un...

 Botsende cao’s na overgang van onderneming − een blik voorbij Lobith

Samenloop van cao’s kan zich in Nederland op verschillende wijzen voordoen. Zo is het mogelijk dat een werkgever zijn lidmaatschap van een werkgeversvereniging opzegt en vrij snel ...

 Financieel toezicht op beloningen

Toezicht op beloningen in de financiële sector is een actueel maatschappelijk thema. Als gevolg van de kredietcrisis en de maatschappelijke discussie over dit onderwerp zijn in de afg...

 Invaren zonder toestemming?

Bij brief van 30 mei 2012 stelt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid enkele aanpassingen in de wetgeving voor die volgens het kabinet nodig zijn om het pensioenstelsel toekomstbesten...

 Twee sleutels voor vernieuwing van het ondernemingsrecht

1. Wat mij in het (ondernemings)recht onder andere zo fascineert, zijn niet in de eerste plaats nieuwe (wettelijke) regels op zich, maar vooral concepten die de rechter in staat stellen om verni...

 De relatie met de DGA als (feitelijke) opdrachtnemer – Annotaties

De afgelopen periode verschenen twee uitspraken die de aandacht trokken inzake de relatie van een opdrachtgever met een directeur-grootaandeelhouder als (feitelijke) opdrachtnemer. He...

 Aansprakelijkheid van bestuurders en accountants vanwege uitkeringen onder een flexibel BV-recht

Op 12 juni jongstleden heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel flex-BV aangenomen.1 De nieuwe regeling voor de besloten vennootschap staat reeds in het Staatsblad en treedt op 1 okt...