Het inloggen door middel van LinkedIn is helaas buiten gebruik gesteld.
Gebruik de knop "wachtwoord vergeten" i.c.m. uw e-mail adres welke ook aan uw LinkedIn account is gekoppeld om een wachtwoord in te stellen voor onze website.
Hoofdredactie mr. drs. A.M. Helstone
|
Redactie mr. dr. J.H. Bennaars prof. mr. dr. J.H. Even mr. S. Sikkink prof. dr. O.P. van Vliet mr. dr. H.H. Voogsgeerd mr. dr. A. Zwanenburg
|
Redactiesecretaris(sen) mr. M. Diepenbach
|
|
Jaap Winter is advocaat en partner van De Brauw Blackstone Westbroek, hoogleraar Corporate Governance aan de Duisenberg School of Finance en hoogleraar Internationaal Ondernemingsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Kees Cools is partner bij Booz & Company en hoogleraar Corporate Finance aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aan hen werd gevraagd te reageren op onderstaande stellingen. abonneren of dit artikel kopen.
Samenloop van cao’s kan zich in Nederland op verschillende wijzen voordoen. Zo is het mogelijk dat een werkgever zijn lidmaatschap van een werkgeversvereniging opzegt en vrij snel daarna een eigen ondernemings-cao sluit. Op grond van art. 10 Wet CAO blijft hij dan niettemin gebonden aan de door die vereniging mede namens hem gesloten cao, zolang als deze nog voortduurt. Een andere situatie is die, waarin een algemeenverbindendverklaring mede op de onderneming van de werkgever ziet, terwijl deze werkgever reeds gebonden is aan de bepalingen van een andere cao.1 De sit... abonneren of dit artikel kopen.
Toezicht op beloningen in de financiële sector is een actueel maatschappelijk thema. Als gevolg van de kredietcrisis en de maatschappelijke discussie over dit onderwerp zijn in de afgelopen jaren verschillende initiatieven genomen om variabele beloning binnen financiële ondernemingen te reguleren. 1 Ook de invloed van de financiële toezichthouder bij handhaving van de beloningsvoorschriften neemt toe. Dit artikel richt zich op de twee belangrijkste ontwikkelingen die tot wettelijke verankering van beloningsvoorschriften in de Wet financieel toezicht (Wft) hebben geleid. ... abonneren of dit artikel kopen.
Bij brief van 30 mei 2012 stelt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid enkele aanpassingen in de wetgeving voor die volgens het kabinet nodig zijn om het pensioenstelsel toekomstbestendig te maken.1 Een belangrijk punt in de wijzigingen betreft het door de minister gewenste invaren van de opgebouwde pensioenrechten2 in het nieuwe pensioencontract. Met invaren wordt bedoeld dat de opgebouwde rechten het karakter van de nieuwe regeling krijgen. Kort gezegd komt het erop neer dat de huidige harde nominale pensioenrechten zullen worden omgezet in nieuwe zachte reële aansprak... abonneren of dit artikel kopen.
1. Wat mij in het (ondernemings)recht onder andere zo fascineert, zijn niet in de eerste plaats nieuwe (wettelijke) regels op zich, maar vooral concepten die de rechter in staat stellen om vernieuwingen in het ondernemingsrecht aan te brengen. Ik vind het wenselijk dat rechters ernaar streven, waar dat nuttig is, in aanvulling op de wetgever vernieuwingen na te streven. Het wetgevingsproces verloopt meestal traag en de wetgever krijgt niet vaak van die interessante, tot innovatie uitnodigende dilemma’s voorgelegd als de rechter. Het zijn juist die bijzondere, uit het rechtsleven vo... abonneren of dit artikel kopen.
De afgelopen periode verschenen twee uitspraken die de aandacht trokken inzake de relatie van een opdrachtgever met een directeur-grootaandeelhouder als (feitelijke) opdrachtnemer. Het betreft de uitspraak van Hof ’s-Hertogenbosch van 13 januari 2012 en de uitspraak van Rechtbank ’s-Gravenhage van 28 maart 2012. De uitspraken betreffen de kwalificatie van de relatie van de directeur-aandeelhouder met de opdrachtgever met dien verstande dat de eerste uitspraak gaat over de arbeidsrechtelijke kwalificatie en de tweede over het wel of niet kwalificeren voor een zogenoemde ... abonneren of dit artikel kopen.
Op 12 juni jongstleden heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel flex-BV aangenomen.1 De nieuwe regeling voor de besloten vennootschap staat reeds in het Staatsblad en treedt op 1 oktober 2012 in werking.2 Na de herziening zullen ondernemers over aanzienlijk meer vrijheid beschikken om de interne aangelegenheden van de BV naar eigen inzicht vorm te geven.3 Een meer fundamentele wijziging betreft de afschaffing van het systeem van kapitaalbescherming. Crediteuren van de BV ontlenen voortaan geen bescherming meer aan formele kapitaalregels, maar worden beschermd door open... abonneren of dit artikel kopen.
RSS