Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2014 nr. 2

Annotatie

mr. H.W.P. van den Hout

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Op 12 juni 2013 wees de Rechtbank Midden-Nederland een uitspraak die nogal wat stof deed opwaaien in arbeids- en pensioenrechtelijke kringen. De Rechtbank oordeelde dat een verkrijger in een ‘overgang van onderneming’-situatie door een bedrijfstakpensioenfonds kan worden aangesproken op onbetaalde pensioenpremies die betrekking hebben op de periode voor de overgang. Omdat deze uitspraak potentieel verreikende gevolgen heeft voor de juridische (transactie-)praktijk en komende zomer uitspraak in het (tussentijds) hoger beroep wordt verwacht, is het interessant de zaak nader te bezien. Na een bespreking van de feiten wordt in het hiernavolgende een uiteenzetting gegeven van het leerstuk ‘overgang van onderneming’ en de bijzondere positie die arbeidsgerelateerde pensioenen2 hierin hebben. Aan de hand hiervan wordt de uitspraak nader besproken.

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. H.W.P. van den Hout
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/11409

Verder in 2014 nr.2

 Ter Visie

Na de doorstart verslechterden de arbeidsvoorwaarden van de werknemers aanzienlijk. De constructie waarvan Heiploeg gebruikt maakte was de zogenoemde pre-pack. Vakcentrale FNV was furieus over d...

 Annotatie

Op 12 juni 2013 wees de Rechtbank Midden-Nederland een uitspraak die nogal wat stof deed opwaaien in arbeids- en pensioenrechtelijke kringen. De Rechtbank oordeelde dat een verkri...

 Financieelrechtelijke aspecten van werknemersparticipatieplannen

Werknemersparticipatieplannen zijn een geliefd instrument bij werknemers en werkgevers. Dergelijke plannen bieden werknemers de mogelijkheid om, soms tegen aantrekkelijke kortinge...

 Experts aan het woord

Aan het woord zijn Peter Borgdorff en Mark Heemskerk. Peter Borgdorff is directeur van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Mark Heemskerk is bijzonder hoogleraar Pensioenrecht aan ...

 Ondernemersvrijheid versus werknemersbescherming

Ondernemers moeten de handen vrij hebben om te ondernemen. Zij moeten hun economische activiteiten kunnen uitoefenen en nieuwe initiatieven kunnen ontplooien. Dat is niet alleen g...

 Een bespreking van enkele beloningsinitiatieven. ‘Say on pay’ of ‘less is more’?

In deze bijdrage wordt ingegaan op enkele actuele initiatieven in beloningsland. Naast een inhoudelijke bespreking geef ik duiding aan de beloningsvoorstellen, in het licht van be...