Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2015 nr. 4

Ter Visie - De zaak Delta Lloyd: geschiktheid als wapen

dr. P. Frentrop1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Op 22 december 2004 trad de heer Eelko Blok na overleg met de Raad van Commissarissen terug als lid van de raad van bestuur van KPN, een positie waarin hij in april van dat jaar was benoemd. Hij zette die stap nadat de externe toezichthouder op de telecomsector, toen de Opta, het bedrijf een boete van 17 miljoen euro had opgelegd wegens het onrechtmatig verlenen van klantenkortingen. Blok bleef wel in dienst van KPN in de senior staffunctie corporate strategie en innovatie en in 2006 werd hij wederom benoemd tot lid van de Raad van Bestuur. Op 6 april 2011 werd hij voorzitter en dat is hij nog steeds.

In 2013 vernam De Nederlandsche Bank (DNB) dat Delta Lloyd in 2012 kennis had verkregen van het voornemen van DNB om de risico-eisen aan te passen en vervolgens transacties had verricht. In januari 2014 dreigde DNB daarom de geschiktheid van de bestuursvoorzitter van Delta Lloyd, de heer Niek Hoek, te zullen ‘hertoetsen’ als die niet zelf zijn vertrek zou aankondigen.

L...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
dr. P. Frentrop1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/12543

Verder in 2015 nr.4

 Ter Visie - De zaak Delta Lloyd: geschiktheid als wapen

Op 22 december 2004 trad de heer Eelko Blok na overleg met de Raad van Commissarissen terug als lid van de raad van bestuur van KPN, een positie waarin hij in april van dat jaar was benoemd. Hij ze...

 Annotatie - Hof van Justitie EU 9 september 2015 (C-160/14), ECLI:EU:C:2015:565 (Da Silva e Brito e.a. vs. Portugal)

De Richtlijn 2001/23/EG inzake overgang van onderneming (verder: de richtlijn) heeft als doel werknemers te beschermen bij verandering van onderneming en in het bijzonder daarbij hun rechten veilig...

 Annotatie - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 1 september 2015, ECLI:NL:GHARL:2015:6384 (GOM Schoonhouden/Bpf)

In een recent arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden kwamen de implicaties van overgang van onderneming voor de pensioendriehoek aan de orde. Het ging in het bijzonder om pensioenpremies die ...

 Fusiegedragsregels 2015: een paar cosmetische correcties, maar geen extreme make-over

De Fusiegedragsregels (FGR) bestaan sinds 1970. Zij verplichten kort gezegd ondernemers een voornemen tot fusie mede te delen aan betrokken vakorganisaties en deze te raadplegen. Op 15 ...

 Enkele kanttekeningen bij de eenmalige verlenging van de duur van het besluit tot algemeenverbindend- verklaring van cao-bepalingen

Met ingang van 1 juli 2015 is het voor cao-partijen mogelijk om bij een stilzwijgende verlenging van de cao de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te verzoeken om, via een sterk vereenvou...

 Ketenaansprakelijkheid inzake loonbetaling, een verdere stap, een verbetering?

De arbeidsvoorwaarden staan in Nederland de afgelopen jaren steeds meer onder druk. De oorzaak kan worden gezocht in de toename van het aantal beschikbare arbeidskrachten uit andere lidstaten van d...