Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2015 nr. 4

Ketenaansprakelijkheid inzake loonbetaling, een verdere stap, een verbetering?

mr. H. de Kort en mr. A.D.M. van Rijs1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

De arbeidsvoorwaarden staan in Nederland de afgelopen jaren steeds meer onder druk. De oorzaak kan worden gezocht in de toename van het aantal beschikbare arbeidskrachten uit andere lidstaten van de Europese Unie. De buitenlandse werknemers zijn veelal werkzaam in het onderste segment van de Nederlandse arbeidsmarkt.2 Het betreft hier laaggekwalificeerd en vaak flexibel werk. De opkomst van nieuwe flexibele arbeidsrelaties3 wordt door werkgevers misbruikt en zo ontstaan er schijnconstructies om de voorwaarden en het wettelijk minimumloon te ontduiken. Hierdoor zien we dat schijnconstructies steeds vaker ontstaan in gecompliceerde driehoeksverhoudingen of complexe ketens. Als gevolg van de lage loonpeilen in andere EU-lidstaten nemen de werknemers genoegen met naar Nederlandse maatstaven slechtere arbeidsvoorwaarden. Daarnaast speelt de economische crisis een rol. De toegenomen concurrentie en de daarmee samenhangende krappere marges leiden ertoe dat bedrijven dienen te bespar...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Toepasselijkheid bij een overeenkomst naar buitenlands recht in relatie tot de detacheringsrichtlijn en de relatie met de handhavingsrichtlijn[10]

2. Handhavingsmogelijkheden voor 1 juli 2015

3. Civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid[30]

4. Stapsgewijze aansprakelijkheidsstelling

5. Ontbreken van de verwijtbaarheid

6. Bestuursrechtelijke ketenaanpak

7. Conclusie

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. H. de Kort en mr. A.D.M. van Rijs1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/12548

Verder in 2015 nr.4

 Ter Visie - De zaak Delta Lloyd: geschiktheid als wapen

Op 22 december 2004 trad de heer Eelko Blok na overleg met de Raad van Commissarissen terug als lid van de raad van bestuur van KPN, een positie waarin hij in april van dat jaar was benoemd. Hij ze...

 Annotatie - Hof van Justitie EU 9 september 2015 (C-160/14), ECLI:EU:C:2015:565 (Da Silva e Brito e.a. vs. Portugal)

De Richtlijn 2001/23/EG inzake overgang van onderneming (verder: de richtlijn) heeft als doel werknemers te beschermen bij verandering van onderneming en in het bijzonder daarbij hun rechten veilig...

 Annotatie - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 1 september 2015, ECLI:NL:GHARL:2015:6384 (GOM Schoonhouden/Bpf)

In een recent arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden kwamen de implicaties van overgang van onderneming voor de pensioendriehoek aan de orde. Het ging in het bijzonder om pensioenpremies die ...

 Fusiegedragsregels 2015: een paar cosmetische correcties, maar geen extreme make-over

De Fusiegedragsregels (FGR) bestaan sinds 1970. Zij verplichten kort gezegd ondernemers een voornemen tot fusie mede te delen aan betrokken vakorganisaties en deze te raadplegen. Op 15 ...

 Enkele kanttekeningen bij de eenmalige verlenging van de duur van het besluit tot algemeenverbindend- verklaring van cao-bepalingen

Met ingang van 1 juli 2015 is het voor cao-partijen mogelijk om bij een stilzwijgende verlenging van de cao de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te verzoeken om, via een sterk vereenvou...

 Ketenaansprakelijkheid inzake loonbetaling, een verdere stap, een verbetering?

De arbeidsvoorwaarden staan in Nederland de afgelopen jaren steeds meer onder druk. De oorzaak kan worden gezocht in de toename van het aantal beschikbare arbeidskrachten uit andere lidstaten van d...