Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2015 nr. 4

Enkele kanttekeningen bij de eenmalige verlenging van de duur van het besluit tot algemeenverbindend- verklaring van cao-bepalingen

mr. dr. J. van Drongelen1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Met ingang van 1 juli 2015 is het voor cao-partijen mogelijk om bij een stilzwijgende verlenging van de cao de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te verzoeken om, via een sterk vereenvoudigde procedure, een besluit tot algemeenverbindendverklaring te verlengen. In deze bijdrage is een aantal kanttekeningen geplaatst bij deze bijzondere verlengingsmogelijkheid.

1. Inleiding

De collectieve arbeidsovereenkomst (hierna: cao) is het onderhandelingsresultaat tussen werkgever(s)(verenigingen) aan de ene kant en werknemersverenigingen aan de andere kant. Met name de organisatiegraad van de werkgevers is beslissend voor welk deel van de bedrijfstak of sector een cao van toepassing is.2 Dat brengt met zich dat een aantal werkgevers en werknemers die bij hen in dienst zijn buiten het toepassingbereik van een cao valt. Op grond van art. 2 lid 1 Wet op het algemeen verbindend en onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten3 (hierna:...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. Verlenging van de (algemeen verbindend verklaarde) cao-bepalingen

3. Wet aanpak schijnconstructies

3.1. Inleiding

3.2. Avv-loze periode

3.3. Wijziging van de Wet avv

3.4. Nadere voorschriften

4. Kanttekeningen

4.1. Kanttekening 1

4.2. Kanttekening 2

4.3. Kanttekening 3

4.4. Kanttekening 4

5. Slot

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. dr. J. van Drongelen1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/12547

Verder in 2015 nr.4

 Ter Visie - De zaak Delta Lloyd: geschiktheid als wapen

Op 22 december 2004 trad de heer Eelko Blok na overleg met de Raad van Commissarissen terug als lid van de raad van bestuur van KPN, een positie waarin hij in april van dat jaar was benoemd. Hij ze...

 Annotatie - Hof van Justitie EU 9 september 2015 (C-160/14), ECLI:EU:C:2015:565 (Da Silva e Brito e.a. vs. Portugal)

De Richtlijn 2001/23/EG inzake overgang van onderneming (verder: de richtlijn) heeft als doel werknemers te beschermen bij verandering van onderneming en in het bijzonder daarbij hun rechten veilig...

 Annotatie - Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 1 september 2015, ECLI:NL:GHARL:2015:6384 (GOM Schoonhouden/Bpf)

In een recent arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden kwamen de implicaties van overgang van onderneming voor de pensioendriehoek aan de orde. Het ging in het bijzonder om pensioenpremies die ...

 Fusiegedragsregels 2015: een paar cosmetische correcties, maar geen extreme make-over

De Fusiegedragsregels (FGR) bestaan sinds 1970. Zij verplichten kort gezegd ondernemers een voornemen tot fusie mede te delen aan betrokken vakorganisaties en deze te raadplegen. Op 15 ...

 Enkele kanttekeningen bij de eenmalige verlenging van de duur van het besluit tot algemeenverbindend- verklaring van cao-bepalingen

Met ingang van 1 juli 2015 is het voor cao-partijen mogelijk om bij een stilzwijgende verlenging van de cao de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te verzoeken om, via een sterk vereenvou...

 Ketenaansprakelijkheid inzake loonbetaling, een verdere stap, een verbetering?

De arbeidsvoorwaarden staan in Nederland de afgelopen jaren steeds meer onder druk. De oorzaak kan worden gezocht in de toename van het aantal beschikbare arbeidskrachten uit andere lidstaten van d...