Een bonusplafond van 100% voor Brexit-instellingen?
mr. C.F.J. van Tuyll en mr. M. Hoofiën1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Met de financiële crisis vers in het geheugen en politieke eensgezindheid over het feit dat de financiële sector voor een groot deel schuldig was aan deze crisis, is in 2015 de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen aangenomen (inmiddels opgenomen in hoofdstuk 1.7 van de Wet op het financieel toezicht, de Wft). Deze wet heeft tot forse aanscherpingen geleid van het door financiële ondernemingen te voeren beloningsbeleid, daaronder begrepen de invoering van een bonusplafond van 20% van het vaste salaris.2 Op dit 20% bonusplafond zijn overigens enkele uitzonderingen van toepassing die een hoger bonusplafond mogelijk maken.3
Destijds zijn in de Staten-Generaal diverse vragen gesteld over de effecten van het strenge beloningsbeleid op het vestigingsklimaat, maar dit heeft niet tot aanpassingen in het wetsvoorstel geleid.4 Met de Brexit hield men op dat moment logischerwijs geen rekening. De Brexit biedt kansen voor Nederland als vestigingsplaats...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
