Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2017 nr. 4

Kroniek pensioenrechtspraak 2017

mr. B. Degelink CPL1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

In deze bijdrage geef ik een overzicht van de belangrijkste pensioenrechtspraak in 2017. Het aanvullend pensioen kenmerkt zich doordat er sprake is van een driepartijenverhouding waarbij betrokken zijn de werknemer, de werkgever en de pensioenuitvoerder. De werkgever en werknemer sluiten een pensioenovereenkomst (rechtsverhouding: werknemer-werkgever). De werkgever is verplicht deze pensioenovereenkomst op basis van een uitvoeringsovereenkomst onder te brengen bij een pensioenuitvoerder (rechtsverhouding: werkgever-pensioenuitvoerder). Door deze onderbrenging ontstaat een rechtsverhouding tussen de werknemer en de pensioenuitvoerder.2 Ook in geval van een verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds is er sprake van een driepartijenverhouding, zij het dat er geen pensioenovereenkomst en geen uitvoeringsovereenkomst is.3 In elk van deze drie rechtsverhoudingen kunnen geschillen ontstaan die leiden tot een gerechtelijke procedure.

Om die red...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. De werknemer vs. de werkgever

2.1. Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigde werknemers: verboden leeftijdonderscheid?

2.2. Geen indexatie na eindigen uitvoeringsovereenkomst?

2.3. Wijziging pensioenregeling

3. De werknemer/zijn partner vs. de pensioenuitvoerder

3.1. Verhoging reglementaire pensioeningangsleeftijd

3.2. Korting van pensioenaanspraken

3.3. Reglementaire voorwaarden

4. De werkgever vs. de pensioenuitvoerder

4.1. Uitleg van verplichtstellingsbesluiten

4.2. Verjaring van premievorderingen

4.3. Bestuurdersaansprakelijkheid voor premieschulden

5. De dga en zijn pensioen in eigen beheer

6. Tot slot

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. B. Degelink CPL1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/14665

Verder in 2017 nr.4

 Ter Visie - Vertrouwen in de toekomst

Het adagium van het derde kabinet-Rutte ademt een positieve sfeer uit. Daarmee is het akkoord een kind van zijn tijd: de financiële crisis is bedwongen, het populisme heeft in Europa verloren,...

 Annotatie - De Unifacebeschikking ( ECLI:NL:GHAMS:2017:4123 ) en de gevolgen voor het signing protocol en andere corporate praktijken

1. Oftewel: Ondernemingskamer 10 oktober 2017 inzake Uniface en de ondernemingsraad[2] Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer heeft het in zich wijziging te brengen in de gebruikelijke gan...

 Schijnconstructies, constructies en de WagwEU

Bij brief van 11 april 2013 kondigde de toenmalige Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid L.F. Asscher (‘de Minister’) aan met diverse actieplannen te komen om ‘schijnconstructies’ te bestri...

 A third way for say on pay? Een visie op de invulling van say on pay bij beursvennootschappen in Nederland

Het bezoldigingsbeleid van beursgenoteerde vennootschappen is het afgelopen decennium een kernthema gebleken bij diverse nationale en Europese initiatieven tot versterking van de corpor...

 Kroniek pensioenrechtspraak 2017

In deze bijdrage geef ik een overzicht van de belangrijkste pensioenrechtspraak in 2017. Het aanvullend pensioen kenmerkt zich doordat er sprake is van een driepartijenverhouding waarbi...

 Richtlijnconforme interpretatie van het Nederlands werknemersbegrip

Het Nederlands arbeidsrecht bestaat voor een substantieel gedeelte uit een implementatie van Europese richtlijnen. Op een lidstaat rust dan ook de plicht een richtlijn in de wetgeving t...