Richtlijnconforme interpretatie van het Nederlands werknemersbegrip
mr. C.L. Waterman1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Het Nederlands arbeidsrecht bestaat voor een substantieel gedeelte uit een implementatie van Europese richtlijnen. Op een lidstaat rust dan ook de plicht een richtlijn in de wetgeving te implementeren. Indien richtlijnen niet op de juiste wijze worden geïmplementeerd kunnen conflicten ontstaan tussen Europese en nationale regelgeving. Deze conflicten zien niet zelden op de personele werkingssfeer van het nationale arbeidsrecht. De lidstaten zijn niet ongelimiteerd vrij in het bepalen van de personele werkingssfeer van hun arbeidsrecht wanneer een Europees werknemersbegrip van toepassing is.
In deze bijdrage zal aan de hand van voorbeelden worden ingegaan op de discrepantie die lijkt te bestaan tussen het Nederlandse werknemersbegrip en het werknemersbegrip in Europese richtlijnen en hoe deze discrepantie kan leiden tot fricties in nationale rechtspraak. De beoogde plannen op dit onderwerp zoals die zijn gepresenteerd in het regeerakkoord op 10 oktober 2...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
