De Pgb-dienstverlener aan huis onder de WW; de implicaties voor het particuliere huispersoneel

Annotatie bij Centrale Raad van Beroep 30 maart 2023, ECLI:NL:CRVB:2023:481

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft op 30 maart 2023 bevestigd, dat de uitsluiting van pgb-dienstverleners in de WW, verboden discriminatie op grond van geslacht oplevert in de zin van artikel 4 van Richtlijn 79/7/EEG (de Richtlijn). De uitspraak biedt aanwijzingen dat deze conclusie ook op zal gaan voor huispersoneel in de particuliere sfeer (de private markt voor dienstverlening aan huis). De auteur gaat in deze annotatie in op een drietal maatregelen die de wetgever kan treffen teneinde strijd met de Richtlijn te voorkomen.

1. Inleiding

In dit tijdschrift heeft Anja Eleveld al geconcludeerd dat op grond van het EU-recht de uitsluiting van de werkingssfeer van werknemersverzekeringen van de groep particuliere dienstverleners aan huis hoogstwaarschijnlijk strijdig moet worden geacht met het verbod van discriminatie op grond van geslacht.2 De recente uit...

Verder in dit artikel:

Annotatie bij Centrale Raad van Beroep 30 maart 2023, ECLI:NL:CRVB:2023:481

1. Inleiding

2. De doelstellingen van de Regeling Dienstverlening aan huis

3. Pgb-dienstverlening en de regeling dienstverlening aan huis

4. De uitspraak van de Rechtbank Rotterdam

5. Het arrest TGGS van het HvJ EG

6. De uitspraak van de CRvB

7. De gevolgen van de CRvB-uitspraak voor de publieke gefinancierde dienstverlening aan huis

8. De coherentie van de doelstelling beperking van kruimelverzekeringen

9. De coherentie van de overige doelstellingen

10. Oplossing 1: schrappen van de uitzonderingsbepaling voor dienstverleners aan huis

11. Oplossing 2: Omzetting naar een urencriterium?

12. Oplossing 3: premievrijstelling bij marginale arbeid?

13. Ten slotte