Compliance, Ethics & Sustainability Voorheen tijdschrift voor Compliance 2006 nr. 5

Pre- en in-employment screening; De financiële branche voert een standaard in

mr. A.C. Oosterholt en drs. J.F. Berends

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Recentelijk kopten de kranten: ‘schulden op de werkvloer vaker een probleem’, ‘ondernemers zijn het liefst rechter in eigen zaak’ en ‘u moet gewoon van de kassa afblijven!’1. Dit zijn slechts enkele voorbeelden die de actualiteit onderstrepen van integriteitsrisico’s in het bedrijfsleven. Berichten die ook het belang van pre- en in-employment screening (PES) accentueren, zeker waar het de financiële sector betreft. In het TvCo 2004 nr. 2 en nr. 5, heeft Alle Wielenga employment screening in de financiële sector vanuit een historisch perspectief belicht en de integriteitsrisico’s met betrekking tot externe medewerkers besproken. Aanleiding was de introductie van het Besluit integere bedrijfsvoering. Hieronder wordt in kaart gebracht hoe de financiële sector inmiddels op initiatief van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) gekomen is tot de invoering van een screeningstandaard en welke concrete invulling hieraan gegeven is. Daarvoor is het Dutch Securities Institute (DSI) ingeschakeld, waar in de afgelopen jaren de nodige kennis is samengebracht (en verder ontwikkeld) in verband met de screening van beleggingsdeskundigen.

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. A.C. Oosterholt en drs. J.F. Berends
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvCo/3019

Verder in 2006 nr.5

 Uit de compliancepraktijk; HARD, HARDER, HARDST en eieren voor je geld

In het FD van 5 september las ik een zeer lezenswaardige bijdrage van Jaap ten Wolde met als titel ‘Toezichthouder ondermijnt het systeem’. Stelling is dat een toezichthouder in principe buiten ...

 Integriteit en verzekeraars (1): de integere bedrijfsvoering

Dit artikel vormt het eerste artikel in een reeks over integriteit en verzekeraars en handelt over de integere bedrijfsvoering. Daarbij komen ook vragen centraal te staan als: ‘wat is integritei...

 Compliance is een ‘modewoord’

Het is opvallend dat het woord compliance steeds vaker voorkomt in de pers, in de vakliteratuur en in de werkomgeving. Wat eveneens opvalt, is dat de betekenis en het gebruik daarv...

 Melding van privé-effectentransacties

De verplichting tot het melden door bestuurders van, en andere nauw betrokkenen bij, ter beurze genoteerde ondernemingen (hierna aangeduid als ‘uitgevende instelling’) van door hen in...

 De rol van de compliancefunctie in het uitbestedingproces

In een eerdere publicatie in dit tijdschrift – geschreven vanuit een toezichthouderperspectief – is het fenomeen uitbesteding van activiteiten en de relevante complianceregels die daarmee samenh...

 Pre- en in-employment screening; De financiële branche voert een standaard in

Recentelijk kopten de kranten: ‘schulden op de werkvloer vaker een probleem’, ‘ondernemers zijn het liefst rechter in eigen zaak’ en ‘u moet gewoon van de kassa afblijven!’1. Dit zijn slechts en...