Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2013 nr. 1
  •  

Column. Ontslagrecht op de helling?

prof. mr. G.J.J. Heerma van Voss*

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Volgens het regeerakkoord van het kabinet Rutte-II zullen op het gebied van de arbeidsmarkt onder meer het ontslagrecht en de WW worden hervormd. Het is ook in dit juridische tijdschrift misschien goed te signaleren dat het functioneren van de arbeidsmarkt dus voorop staat in dit plan. Na een jarenlang taboe op structurelere hervormingen van de arbeidsmarkt is het huidige kabinet – net zoals bij de woningmarkt – van plan nu eens een doorbraak te bereiken. Waarom is het nodig de arbeidsmarkt beter te laten functioneren? Onze arbeidsmarkt heeft vergeleken met andere landen in de cijfers van de OESO steevast een gemiddelde flexibiliteit. Voor veel juristen is dit gegeven al voldoende om te concluderen dat er dus niets hoeft te veranderen. Zij lezen dan echter niet verder, want dat gemiddelde komt bij nadere analyse tot stand doordat vaste banen in Nederland sterk minder flexibel zijn dan elders en flexibele banen sterk meer. Met andere woorden: de flexibele arbeidskracht betaalt in Nederland de prijs voor de baanzekerheid van de vaste arbeidskracht. Het goed functioneren van de arbeidsmarkt heeft er belang bij dat deze uitersten worden teruggedrongen: de vaste baan moet minder vast worden en de flexibele baan minder flexibel. Bijna alle economische auteurs erkennen dit.

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Abonneren

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Overig
Auteurs
prof. mr. G.J.J. Heerma van Voss*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
27 maart 2013
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/10418

Verder in 2013 nr.1

 Column. Ontslagrecht op de helling?

Volgens het regeerakkoord van het kabinet Rutte-II zullen op het gebied van de arbeidsmarkt onder meer het ontslagrecht en de WW worden hervormd. Het is ook in dit juridische tijdschrift misschi...

 Annotatie. HR 11 mei 2012, LJN BV9603 – Van Tuinen/Wolters: over de gevolgen van dit arrest voor opvolgend werkgeverschap in concernverhoudingen

1. Vooraf Hoewel het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’ als zodanig niet (letterlijk) in de Nederlandse wetgeving wordt gehanteerd, mag worden aangenomen dat met deze term wordt gedoeld op hetge...

 De positie van werkgever en werknemer bij een intern onderzoek

Vrijwel alle werkgevers worden met enige regelmaat geconfronteerd met kleine of grote gevallen van onregelmatigheden door werknemers.1 Inmiddels is het gangbaar in het geval er aan...

 Expert aan het woord

Praten als Brugman Adviesrecht, instemmingsrecht, aanbevelingsrecht, kennisnemingsrecht, standpuntbepalingsrecht, standpuntbepalingtoelichtingsrecht, het kan niet op voor de ondernemingsraad. N...

 Grensoverschrijdende omzetting na het Vale-arrest en de positie van werknemers

Het vennootschapsrecht in de lidstaten van de EU is voor een belangrijk deel geharmoniseerd, met name via richtlijnen. Een onderwerp waarover in het verleden enkele pogingen zijn o...

 Herziening van het enquêterecht

In 2007 kondigde de Minister van Justitie een evaluatie van het enquêterecht aan. In het kader daarvan is onder meer advies ingewonnen van de SER1, empirisch onderzoek gedaan door ...