Gedrag in organisaties
mr. M. Engelbertink-Konings*
Trefwoorden: gedragsverandering, gedrag in organisaties,
organisatiecultuur
Inleiding
In dit artikel zal ik aan de hand van het boek Gedrag in organisaties1
een nadere uitleg geven over het boek en de toepasbaarheid
van het boek op de dagelijkse praktijk van de
compliance officer. Het boek bevat drie delen: Het individu
in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van
de organisatie. Ik zal de drie delen behandelen en vanuit de
praktijk mijn visie geven over de
Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
mogelijkheid om de theorie
in praktijk te brengen als compliance officer die te maken
heeft met veranderingsprocessen binnen organisaties.
Het boek begint met een uiteenzetting over gedrag in organisaties
(GiO), dat gebaseerd is op verschillende gedragswetenschappen,
waaronder psychologie en sociale psychologie,
sociologie en antropologie. De psychologie zal zich
daarbij richten op het individu, terwijl de overige disciplines
ons meer inzicht geven in de groepsprocessen van de organisatie.
Inzicht in gedrag is van belang in de steeds veranderende
organisaties. Organisaties bestaan meer en meer uit
mensen van verschillende rassen, met verschillende cultuur
en etnische achtergrond. Door de onzekerheid met betrekking
tot veiligheid (war on terror) voelen mensen zich in
toenemende mate onveilig, wat voor leidinggevenden lastig
kan zijn. De vergrijzing speelt een grote rol, vrouwen nemen
meer en meer deel aan het arbeidsproces. De concurrentie
speelt in op werknemers, die moeten leren omgaan met snelle
veranderingen. Daarbij zijn bezuinigingen en toenemend
gebruik van tijdelijke krachten niet goed voor de loyaliteit
binnen organisaties. In deze wereld nemen mensen het soms
niet zo nauw met de ethiek.
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
