Tijdschrift voor Compliance 2017 nr. 5

How to Implement the UNGP’s on Business and Human Rights in policies and practices?

Siham Lotfi*

Introduction Traditionally, human rights are perceived as a state’s issue - individuals should be protected against the government. However, in 2011 the United Nations' Human Rights Council – after earlier two UN initiatives to set international standards on business and human rights had failed – unanimously endorsed a new standard proclaiming that businesses have the responsibility to respect human rights. This standard is called the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (hereafter ‘UNGP’s’),

Artikel kopen € 39,50 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

developed by Harvard professor John Ruggie and his team. They spell out that, while states maintain a duty to protect populations against corporate human rights abuses, businesses have a concurrent responsibility to avoid human rights abuses resulting from their own activities or from their value chain, both at home and abroad. The UNGP’s, being now the authoritative global standard on business and human rights, set out in 31 principles expectations on how states and companies should prevent and address negative impacts on human rights by businesses. With the intention of bringing these principles more to life and providing companies with more practical guidance, a guide has been developed as a joint product by the partners in the Global Perspectives Project, which is an innovative collaboration between the Global Compact Network Netherlands, Oxfam and Shift, funded by the Dutch Ministry of Foreign Affairs. The publication ‘Doing Business with Respect for Human Rights’ (hereafter ‘the Guide’) is built on real experiences of companies, and their stakeholders, in diverse and complex situations.1 The Guide is therefore a practical starting point, as it explains what ‘doing business with respect for human rights’ means, what a company should do and avoid, and prevents companies from having to reinvent the wheel. AkzoNobel has contributed to both this guide, as well as the previous guidance ‘How to do Business with Respect for Human Rights’ which was a result of a 2008-10 project by the Global Compact Network Netherlands, together with several other Dutch multinational companies.2 This article aims to provide a summary of the Guide, while sharing real-life examples from AkzoNobel practice which is now on its journey to implement the UNGP’s. As outlined in the Guide, there are eight practical steps to take in order to implement respect for human rights successfully within an organization. All these steps reflect a few guidance points, which highlight what to pay extra attention to when undertaking the practical steps. This article will address all of those steps, and their guidance points (which will be displayed in bold).

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van het artikel. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren op dit tijdschrift of inloggen als abonnee.


Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
Siham Lotfi*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvCo/14523

Gerelateerde inhoud

Vrij gevonden op trefwoorden:

Business & Human Rights, Corporate Responsibility, Respect for Human Rights

    Geen gerelateerde artikelen gevonden.

Verder in 2017 nr.5

 Redactioneel. Mensenrechten

De ‘homo economicus’ heeft een grote stempel gedrukt op het economisch speelveld en de manier waarop onze samenleving is ingericht. Echter, het beeld dat de mens op efficië...

 Tort Litigation Against Transnational Corporations in England

Throughout the 20th and 21st centuries, legal entities have developed and transformed into a series of complicated vertically- and horizontally-integrated structures. Globalisation has

 Behind the scenes of the Dow Jones Sustainability Index Interview with Manjit Jus, Head of Sustainability Application & Operations at RobecoSAM

The annual release of the Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) in September is an event much anticipated by the largest listed companies in the world. Any inclusion in the prestigio...

 How to Implement the UNGP’s on Business and Human Rights in policies and practices?

Introduction Traditionally, human rights are perceived as a state’s issue - individuals should be protected against the government. However, in 2011 the United Nations'

 ABN AMRO, een mensenrechtenambassadeur op de Zuidas

In december organiseert ABN AMRO voor de vierde keer een mensenrechtenconferentie. Binnen de bank vinden we dat de normaalste zaak van de wereld en buiten de bank vindt men dat in...

 Nieuwe standaard voor integer leiderschap?

Voortschrijdende ontwikkelingen en de tijdgeest hebben (mede) geleid tot het aanpassen van de Corporate Governance Code (verder te noemen: de Code). De introductie ...

 Aan de slag met mensenrechten: 10 praktische tips

Mensenrechten worden steeds vaker een zaak van bedrijven. Als onderdeel van sustainability, social compliance, ethiek en corporate social responsibility. Een groot verschil met deze an...

 Efficiency versus effectiviteit in ketenprogramma’s op het gebied van mensenrechten

In deze nieuwe rubriek wordt door een redacteur van het Tijdschrift voor Compliance een dilemma uit de compliancepraktijk van commentaar voorzien. Ook proberen we daarbij inzichte...

 Uit de boekenkast van de bedrijfsethiek (66)

In de bedrijfsethiek is een groot aantal boeken en artikelen verschenen waarin op praktische wijze integriteitsvraagstukken worden behandeld en concrete aanbevelingen worden gedaa...

 Kritisch over ... Algemene Bankvoorwaarden 2017 B.B. van der Burgh en B. Krijnen, Algemene Bankvoorwaarden 2017: modernisering in klare taal, Financieel Juridische Reeks 9, Zutphen: Uitgeverij Paris 2017, 160 pp., € 29,50 (ISBN 978-94-6251-131-6)

Misschien moet ik maar eens bekennen dat de keuze voor een, zo mogelijk positief-kritisch, te bespreken uitgave in deze rubriek in overwegende mate van toevalligheden aan elkaar hangt.