Actualiteit - De Wet arbeidsmarkt in balans
prof. dr. R.M. Beltzer1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
De in 2015 in werking getreden Wet werk en zekerheid (Wwz), de eerste grote wijziging van het ontslagrecht van dit millennium, heeft van het begin af moeite gehad zichzelf geliefd te maken. De wet was nog niet in werking getreden of de kritieken zwollen al aan. De twee hoofddoelen van de wet – het eenvoudiger, begrijpelijker en eerlijker maken van het ontslagrecht en het verkleinen van het beschermingsniveau tussen ‘flex’ en ‘vast’ – zouden met deze wet niet worden gehaald. De onheilsprofeten lijken op punten gelijk te hebben gekregen. Hoewel de gewijzigde ketenregeling, ondanks voorspellingen van flexaficionado’s, niet tot veel (juridische en maatschappelijke) problemen heeft geleid, bewerkstelligde het grondenstelsel dat rechters – soms: al te2 – voorzichtig oordeelden, hetgeen voor onzekerheid bij werkgevers zorgde. De verplichte transitievergoeding leidde, zoals te verwachten was, tot ontwijkend gedrag bij werkgevers.3 Inmiddels lijken overigens inder...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
