Compliance, Ethics & Sustainability
Voorheen tijdschrift voor Compliance 2004 nr. 2
Employment screening, ken uw medewerker en diens integriteitsrisico's
A. Wielenga CFE1
Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Met de inwerkingtreding van het Besluit integere bedrijfsvoering
is de employment screening van nieuwe en
bestaande medewerkers weer volop in de belangstelling
komen te staan. Oude wijn in nieuwe zakken of een
nieuwe en noodzakelijke stap in de integriteitshandhaving?
De financiële sector is zich als geen andere sector
bewust van de risico's van incidenten door medewerkers
werkzaam in of ten behoeve van de organisatie. Veel instellingen
werden in het recente verleden in meer of
mindere mate met niet-integer gedrag geconfronteerd.
Vanuit die invalshoek zou er geen enkel beletsel moeten
zijn voor een adequate screeningsprocedure voor eigen
en ingeleend personeel alsmede van medewerkers van
derdenbedrijven. In dit artikel zal employment screening
in de financiële sector vanuit een historisch perspectief
worden belicht.
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
Bijlage(n)
- Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.
Artikel informatie
- Type
-
Artikel
- Auteurs
-
A. Wielenga CFE1
- Auteursvermelding
- Ik ben auteur van dit artikel
- Datum artikel
-
22 mei 2007
- Uniek Den Hollander publicatienummer
-
UDH:TvCo/2708
Compliance bij Luxemburgse fondsenNederlandse aanbieders van beleggingsinstellingen verplaatsen
de zetel van hun fondsen steeds vaker naar
Luxemburg. Hierdoor zijn de fondsen niet meer onderworpen
aan de Nederlandse, maar aan de...
Uit de boekenkast van de bedrijfsethiek (13)In de bedrijfsethiek is een groot aantal boeken en artikelen
verschenen waarin op praktische wijze integriteitsvraagstukken
worden behandeld en concrete aanbevelingen
worden gedaan voor het bevo...
