De lange weg naar een verantwoord beloningsbeleid voor de financiële sector
P.J.M.G. Blanksma-van den Heuvel en drs. H.G. Schokker RBA*
Het beloningsbeleid in de financiële sector is de afgelopen
jaren in de kern van het publieke debat over deze sector
terechtgekomen. Excessieve beloningen vormen een belangrijk
symbool bij de kritiek op wat er allemaal is misgegaan
in de financiële sector. De bonuscultuur in de financiële sector,
hoewel hier natuurlijk ook in andere sectoren sprake van
is, heeft de afgelopen jaren tot veel weerstand tegen en kritiek
op de financiële sector geleid. Financiële instellingen,
die een
Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
maatschappelijke rol vervullen en met andermans
geld risico’s nemen, verrijken individuen die niet handelen
in overeenstemming met de verantwoordelijkheden die zij
dragen. Het is duidelijk dat het beloningsbeleid niet altijd
verantwoord is geweest. Er zal wat moeten gebeuren om
deze situatie te verbeteren. Verbeteringen in de sector zullen
bovendien hoogstwaarschijnlijk in het publieke debat vooral
tegen de maatstaf van de beloning worden afgemeten. Het is
dan ook van groot belang om een verantwoord beloningsbeleid
te ontwikkelen.
Wij schetsen in dit artikel onze visie over een verantwoord
beloningsbeleid in de financiële sector. Uitgangspunt hierbij
is onze algehele visie op de financiële sector zoals wij deze
onlangs gepubliceerd hebben in het CDA-rapport ‘Naar een
duurzame financiële sector’. Dit rapport vormt de denkrichting
voor de noodzakelijke veranderingen in de sector. Daarna
zullen wij ingaan op de mate van zelfreflectie, zoals die
door de sector reeds heeft plaatsgevonden de afgelopen jaren.
Vooral op het terrein van de codes voor goed ondernemingsbestuur
is toch al wel het nodige gebeurd. In aanvulling
daarop bespreken we vervolgens de valkuilen bij het
invoeren van een eventuele wettelijke verplichting, want hoe
verleidelijk nieuwe wetgeving soms ook kan zijn, dit werkt
uiteindelijk averechts. Daarna wordt het goed functioneren
van het interne toezicht besproken, iets waar wij veel belang
aan hechten. Naar onze mening heeft men op dat punt de afgelopen
jaren steken laten vallen. Ten slotte zullen wij in de
concluderende opmerkingen een nadrukkelijk beroep doen
op de eigen verantwoordelijk van de sector zelf.
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
