Annotatie. Inzage in personeelsdossiers: alleen feiten en geen meningen?
prof. dr. W. L. Roozendaal
. In art. 35 Wet bescherming persoonsgegevens is het recht op inzage van persoonsgegevens neergelegd. Een werknemer kan op grond van dit artikel de werkgever verzoeken om een volledig overzicht te geven van diens persoonsgegevens die binnen de onderneming worden verwerkt. Maar wat is precies de reikwijdte van dit recht? Is de werkgever gehouden om alle documenten waarin de werknemer wordt genoemd over te leggen, inclusief meningen en subjectieve kwalificaties? Of blijft het recht beperkt,
Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
bijvoorbeeld tot inzage in een weergave van objectieve feiten die de werkgever bijhoudt inzake de werknemer? De Hoge Raad en de Raad van State verschillen van mening op dit punt. Het Hof van Justitie biedt een verrassende uitweg in een arrest van juli 2014.1 Dit arrest maakt duidelijk dat het inzagerecht een kernrecht is in de Privacyrichtlijn, terwijl het tegelijkertijd de reikwijdte van het inzagerecht sterk lijkt te beperken door het begrip persoonsgeven te verengen. Na een bespreking van de hoofdpunten in het arrest (par. 2) zal ik aandacht besteden aan de reikwijdte van het begrip persoonsgegeven, dat een bepalende rol speelt in het arrest (par. 3). Vervolgens inventariseer ik de gevolgen van dit arrest voor het inzagerecht in de nationale jurisprudentie, waarbij ik in ga op de jurisprudentie van de Raad van State en de Hoge Raad over het inzagerecht tot nu toe (par. 4). Een te enge opvatting van het begrip persoonsgegeven zou niet alleen het inzagerecht maar ook de toepassing van de Wbp ondermijnen. Waar mogelijk moet daarom mijns inziens een ruime opvatting van het begrip persoonsgegeven worden behouden (par. 5).
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
