Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2015 nr. 1

De BV-bestuurder beklemd

dr. I. Zaal en mr. J.H. Bennaars*

. In de afgelopen jaren is de positie van de BV-bestuurder door een aantal wetswijzigingen beïnvloed. De nieuwste wijziging is de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid.1 Ook de inwerkingtreding van de Wet flexibilisering BV-recht per 1 oktober 2012, heeft het nodige teweeg gebracht voor de bestuurder.2 De belangrijkste vennootschapsrechtelijke wijzigingen voor de positie van de bestuurder betreffen art. 2:216 lid 2 BW, dat de bestuurder een goedkeuringsbevoegdheid ten aanzien van winstuitkeringen geeft, en

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

art. 2:239 lid 4 dat voorziet in de mogelijkheid een statutair instructierecht voor een ander orgaan van de vennootschap (meestal de algemene vergadering, hierna ‘AV’) in de statuten op te nemen. In beide gevallen kan het bestuur slechts op beperkte gronden de door de AV gewenste instructie weigeren uit te voeren of de gevraagde goedkeuring onthouden. Het gaat daarbij – kort gezegd – om situaties waarin het belang van de vennootschap of de continuïteit van de onderneming in het geding is. Weigert het bestuur in dat geval niet, dan riskeert het aansprakelijkheid. Weigert het wel, dan riskeert het ontslag. De bestuurders komen daarbij in een lastig parket, zij raken beklemd tussen de wens van de AV die kan worden doorgedrukt via de ontslagmacht en de richtsnoeren waaraan zij zich op basis van de wet bij de uitoefening van hun taak moeten houden. In dit artikel bespreken wij de nieuwe regelingen en geven wij in een aantal casusposities weer op welke wijze de bestuurder in een beklemde positie terecht kan komen. Vervolgens zullen wij onderzoeken welke vennootschapsrechtelijke en arbeidsrechtelijke mogelijkheden een bestuurder van een BV heeft om uit deze beklemde positie te geraken. Waar in dit artikel gesproken wordt over de bestuurder, wordt gedoeld op de BV-bestuurder.  

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
dr. I. Zaal en mr. J.H. Bennaars*
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/11912

Verder in 2015 nr.1

 Ter Visie. Werken na de AOWgerechtigde leeftijd: niet voor het geld maar voor het plezier

De regering wil het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd stimuleren. Mede met het oog daarop is op 10 november 2014 bij de Tweede Kamer ingediend het wetsvoorstel houdende &l...

 Annotatie. Inzage in personeelsdossiers: alleen feiten en geen meningen?

. In art. 35 Wet bescherming persoonsgegevens is het recht op inzage van persoonsgegevens neergelegd. Een werknemer kan op grond van dit artikel de werkgever verzoeke...

 SER-Fusiegedragsregels 2000: na 15 jaar tijd voor herziening?

. De fusiemarkt heeft een sterke opleving. In 2014 was het aantal fusiemeldingen in Nederland gegroeid. Deze fusiemeldingen vinden plaats op grond van het SER-besluit...

 De BV-bestuurder beklemd

. In de afgelopen jaren is de positie van de BV-bestuurder door een aantal wetswijzigingen beïnvloed. De nieuwste wijziging is de inwerkingtreding van de Wet wer...

 Experts aan het woord

Door inwerkingtreding van het nieuwe ontslagrecht op 1 juli 2015 is het mogelijk bij cao afwijkende selectiecriteria bij reorganisaties af te spreken. Het afspiegelingsbeginsel ho...

 Verrekening en inhouding Wet MinimumLoon en de bredere arbeidsrechtelijke handhavingsproblematiek

. Regelmatig zijn de schijnwerpers gericht op de – al dan niet juiste – toepassing en handhaving van het arbeidsrecht op buitenlandse werknemers die tijde...

 Reactie op consultatiewetsvoorstel wijziging bevoegdheden ondernemingsraden inzake beloningen en pensioen

Hieronder vindt u het commentaar van de redactie van Tijdschrift Arbeid & Onderneming (TAO) op het consultatievoorstel wijziging bevoegdheden ondernemingsraden inzake beloning...