De billijke vergoeding bij ontslag van de statutair bestuurder nader beschouwd
mr. M.W.A.M. van Kempen1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
1. Inleiding
De rechtspositie van de statutair bestuurder van de vennootschap is door de jaren heen door velen becommentarieerd2 en niet zonder reden. Met de statutair bestuurder van een vennootschap, voor zover werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, bestaat immers zowel een vennootschapsrechtelijke als een arbeidsrechtelijke relatie, elk met een eigen toetsingskader en sanctiemechanisme. Bestuurders heb je in alle soorten en maten. Van het lid van de Raad van bestuur van een multinational tot de bestuurder van een kleine MKB-onderneming. Toch scheren wij hen, zoals Verburg3 in 2008 schreef, allemaal over één kam. Er zitten veelverdieners bij en bestuurders met een bescheiden inkomen. In deze bijdrage sta ik stil bij de rechtspositie van de statutair bestuurder in verband met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid, waarbij ik mij meer in het bijzonder richt op de billijke vergoeding. De Wet werk en zekerheid voorziet ...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
