Compliance, Ethics & Sustainability
Voorheen tijdschrift voor Compliance 2018 nr. 3
Bouwen aan een gezonde organisatiecultuur in de financiële sector: inspiratie voor compliance officers met lef
drs. C.A. Christensen, dr. E. F. van Steenbergen, drs. T. Coffeng, drs. L. R. Wiegman en prof. dr. N. Ellemers
Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
1. Het ‘waarom’ van cultuuronderzoek in de financiële sector Een organisatie waarin medewerkers zich niet veilig voelen om zich uit te spreken, kritische vragen achterwege blijven en de top niet het goede voorbeeld laat zien, brengt verschillende gedragsrisico’s met zich mee. Een dergelijke organisatiecultuur kan de tevredenheid van medewerkers ondermijnen en het enthousiasme waarmee ze aan het werk gaan verminderen. Daarnaast kan zo’n cultuur gevolgen hebben voor de dienstverlening richting klanten. Daar wordt het vooral van belang voor de AFM, die zich sterk maakt voor een organisatiecultuur bij financiële ondernemingen die eerlijke en transparante dienstverlening stimuleert. Vanuit het AFM expertiseteam Gedrag & Cultuur ontwikkelen wij daarom methodieken die gebruikt kunnen worden in onderzoek naar en interventies op gedrag en cultuur in de financiële sector. Hiermee wordt het mogelijk om potentiële gedragsrisico’s eerder te onderkennen en te verkleinen om zo maatschappelijke schade te voorkomen.1 Bovendien houden steeds meer financiële ondernemingen zich expliciet bezig met het bewerkstelligen van een gezonde organisatiecultuur. Door in kaart te brengen welke elementen van een gezonde organisatiecultuur van belang zijn, kunnen compliance officers deze elementen in de eigen organisatie stimuleren en zo risicovol gedrag zo veel mogelijk voorkomen.
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
Bijlage(n)
- Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.
Artikel informatie
- Type
-
Artikel
- Auteurs
-
drs. C.A. Christensen, dr. E. F. van Steenbergen, drs. T. Coffeng, drs. L. R. Wiegman en prof. dr. N. Ellemers
- Auteursvermelding
- Ik ben auteur van dit artikel
- Datum artikel
-
03 juli 2018
- Uniek Den Hollander publicatienummer
-
UDH:TvCo/15033
Gerelateerde inhoud
Vrij gevonden op trefwoorden:
visie, bouwstenen, organisatiecultuur
Redactioneel. Gedrag & CultuurBij het lezen van de bijdragen voor dit themanummer moest ik denken aan de volgende situatie. Financiële instellingen staan niet alleen voor de uitdaging veel en steeds complexere...
Instrumenten voor gedragsbeïnvloedingDe Vereniging van Compliance Professionals (VCO) heeft een aantal kennistafels ingericht. Leden van de VCO delen binnen deze kennistafels kennis op een specifiek thema met het oog
Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëertVoel jij ook wel eens onmacht over onhandig of ronduit onethisch gedrag dat maar gewoon getolereerd wordt? Een manager die ongegeneerd zijn privé-verblijf na een congres declare...
Uit de boekenkast van de bedrijfsethiek (69)In de bedrijfsethiek is een groot aantal boeken en artikelen verschenen waarin op praktische wijze integriteitsvraagstukken worden behandeld en concrete aanbevelingen worden gedaa...
