TAC Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context 2024 nr. 3

Het incorporatiebeding en wijziging bij overgang: een catch-22 in optima forma

mr. dr. N. Jansen1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Annotatie bij Hoge Raad 12 juli 2024,<br> ECLI:NL:HR:2024:1068 (ID Logistics)

Volgens de Hoge Raad blijft op grond van het Nederlandse recht een dynamisch incorporatiebeding na overgang dynamisch omdat de verkrijger voldoende wijzigingsmogelijkheden heeft. Het HvJ EU overwoog in het Asklepios-arrest dat de verkrijger via wijzigingsmogelijkheden aanpassingen en veranderingen zou kunnen doorvoeren waartoe voortzetting van zijn activiteiten noopt. Het bestaan van een theoretische wijzigingsmogelijkheid wil echter nog niet zeggen dat wijziging in een concreet geval ook slaagt. De wijzigingslat ligt in de rechtspraak vrij hoog en in geval van een overgang lijkt de Hoge Raad die lat nog een stukje hoger te leggen. Wijziging van toekomstige aanspraken (waaronder begrepen het dynamisch karakter van een incorporatiebeding) door de verkrijger is volgens de Hoge Raad immers slechts mogelijk na de overgang en niet wegens de overgang. Als wegens ruim moet worden uitgelegd...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

Annotatie bij Hoge Raad 12 juli 2024,
ECLI:NL:HR:2024:1068 (ID Logistics)

1. Inleiding

2. Feiten[10]

3. Oordeel Hof 's-Hertogenbosch[11]

4. Conclusie A-G Hartlief[12]

5. Hoge Raad

6. Wijziging wegens de overgang

7. Parkwood versus Asklepios

8. Een creatief geformuleerd incorporatiebeding

9. Conclusie

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Jurisprudentie
Auteurs
mr. dr. N. Jansen1
Vermelding op rechtspraak.nl
ECLI:NL:HR:2024:1068
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TAC/18347

Verder in 2024 nr.3

 Gaat de Wovof er nu toch komen?

In de uiterst principiële strijd om de mate van bescherming van werknemers bij een faillissementsdoorstart zijn we aanbeland bij een nieuw hoofdstuk: de Wet overgang van onderneming in faillissemen...

 Vaklui van Ver: De regulering van arbeidsmigratie in Nederland en inspiratiemogelijkheden uit andere landen

Op de Nederlandse arbeidsmarkt heerst een ongekende krapte aan geschoolde vakkrachten. Met name technisch en verplegend personeel is ook elders in Europa schaars. Daarom neemt de roep om een toelat...

 Vakbonden zijn representatiever dan het lijkt1

Het ledental van vakbonden daalt al jaren en de resterende leden vormen steeds minder een afspiegeling van de werkzame bevolking. Hierdoor lijkt de representativiteit van vakbonden af te nemen. De ...

 Ruim 30 jaar Arbeidstijdenrichtlijn. Een dam tegen social dumping?

De Arbeidstijdenrichtlijn beperkt excessief lange werktijden en garandeert voldoende rust. Dertig jaar na invoering van de Richtlijn hebben veel werkenden echter behoefte aan andersoortige bescherm...

 Het keuzerecht van werkgevers om bestaande leeftijdsafhankelijke premieregelingen te handhaven is niet absoluut

Voor werkgevers die een eigen leeftijdsafhankelijke premieregeling hebben, heeft de wetgever overgangsrecht in de Wet Toekomst Pensioenen opgenomen. In deze bijdrage wordt de juridische context van...

 Wijziging van de Richtlijn Europese ondernemingsraden

In dit overzichtsartikel bespreekt de auteur de belangrijkste wijzigingen van de Richtlijn Europese ondernemingsraden. Zij gaat daarbij in op de gevolgen voor de Nederlandse wetgeving en praktijk. ...