TAC Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context 2024 nr. 3

Gaat de Wovof er nu toch komen?

mr. dr. J. van der Pijl1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

In de uiterst principiële strijd om de mate van bescherming van werknemers bij een faillissementsdoorstart zijn we aanbeland bij een nieuw hoofdstuk: de Wet overgang van onderneming in faillissement is een nieuw leven ingeblazen, niet tot ieders genoegen, zo blijkt uit de reacties in de internetconsultatie. Betwijfeld wordt of het verstandig is te kiezen voor het uitgangspunt dat om te beginnen álle werknemers bij een doorstart mee overgaan naar de verkrijger, waar dat tot nu toe per definitie juist niet het geval was. Tegelijkertijd roept dit de wedervraag op: wat is het alternatief?

Je mag het gerust een slijtageslag noemen: de strijd om verbetering van de positie van werknemers bij het faillissement van hun werkgever. Of nog beter: een achtbaan, waarvan het karretje, na al flink wat scherpe bochten en 'loops', nu langzaamaan lijkt te zijn begonnen aan de beklimming, die van het hoogste deel van de attractie. Alle inzittenden volop in spanning: sommigen ...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. dr. J. van der Pijl1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TAC/18341

Verder in 2024 nr.3

 Gaat de Wovof er nu toch komen?

In de uiterst principiële strijd om de mate van bescherming van werknemers bij een faillissementsdoorstart zijn we aanbeland bij een nieuw hoofdstuk: de Wet overgang van onderneming in faillissemen...

 Vaklui van Ver: De regulering van arbeidsmigratie in Nederland en inspiratiemogelijkheden uit andere landen

Op de Nederlandse arbeidsmarkt heerst een ongekende krapte aan geschoolde vakkrachten. Met name technisch en verplegend personeel is ook elders in Europa schaars. Daarom neemt de roep om een toelat...

 Vakbonden zijn representatiever dan het lijkt1

Het ledental van vakbonden daalt al jaren en de resterende leden vormen steeds minder een afspiegeling van de werkzame bevolking. Hierdoor lijkt de representativiteit van vakbonden af te nemen. De ...

 Ruim 30 jaar Arbeidstijdenrichtlijn. Een dam tegen social dumping?

De Arbeidstijdenrichtlijn beperkt excessief lange werktijden en garandeert voldoende rust. Dertig jaar na invoering van de Richtlijn hebben veel werkenden echter behoefte aan andersoortige bescherm...

 Het keuzerecht van werkgevers om bestaande leeftijdsafhankelijke premieregelingen te handhaven is niet absoluut

Voor werkgevers die een eigen leeftijdsafhankelijke premieregeling hebben, heeft de wetgever overgangsrecht in de Wet Toekomst Pensioenen opgenomen. In deze bijdrage wordt de juridische context van...

 Wijziging van de Richtlijn Europese ondernemingsraden

In dit overzichtsartikel bespreekt de auteur de belangrijkste wijzigingen van de Richtlijn Europese ondernemingsraden. Zij gaat daarbij in op de gevolgen voor de Nederlandse wetgeving en praktijk. ...