Een beschouwing van verschillende correctiemechanismes en hun toepassing in het arbeidsrecht

In deze bijdrage wordt ingegaan op verschillende methoden en technieken die zich in het Nederlandse recht hebben ontwikkeld en die als het ware een corrigerende werking kunnen hebben op (het effect van) arbeidsrechtelijke constructies waarmee de grenzen van het recht worden verkend (en soms worden overschreden). Er wordt onder andere ingegaan op het leerstuk van simulatie, kwalificatievragen, de redelijkheid en billijkheid, misbruik van bevoegdheid en fraus legis. Daarbij wordt steeds stilgestaan bij de toepassing van deze 'correctiemechanismes' in het arbeidsrecht.

1. Inleiding

Een rechter kan geconfronteerd worden met een situatie die onrechtvaardig aandoet maar die op het eerste gezicht niet eenvoudig te corrigeren lijkt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als een constructie naar de letter van de wet is toegestaan maar in strijd lijkt met het doel hiervan. Ook kan het zo zijn dat het realiteitsgehalte van een constructie ter discussie wordt geste...

Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. Het leerstuk van de schijnhandeling (simulatie)

3. Correctie door de wet en kwalificatievragen

4. De verhouding tussen het leerstuk van de schijnhandeling en kwalificatie aan de hand van de procedure X/Freedom Real Estate

5. Redelijkheid en billijkheid

6. Misbruik van bevoegdheid

7. Fraus legis (wetsontduiking)

8. De verhouding tussen correctie door de wet, de redelijkheid en billijkheid en fraus legis aan de hand van het Taxi Dorenbos-arrest

8.1. Casuspositie

8.2. Verloop procedure in Taxi Dorenbos en een uitstapje naar het Care4Care-arrest

8.3. Analyse correctiemechanisme(s) in Taxi Dorenbos

9. Conclusie