Tijdschrift voor Financieel Recht
2014 nr. 7/8
De-risking door aanpassing van de pensioenregeling
mr. T. Huijg en mr. P.G. Vestering*
Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
ABN Amro, ING, Rabobank en andere werkgevers hebben het afgelopen jaar hun pensioenregeling aangepast zodat het wel en wee van hun pensioenfonds geen effect meer heeft op hun balans. Wij verwijzen naar het artikel van Barbara van der Graaf elders in dit tijdschrift voor de redenen en achtergrond daarvan. In deze bijdrage gaan wij in op de belangrijkste juridische kwesties die spelen bij zo’n aanpassing (ook wel: een de-riskingoperatie). Het gaat daarbij met name om de vraag óf, en hoe, de pensioenregeling ten opzichte van de huidige en voormalige werknemers en in relatie tot de pensioenuitvoerder gewijzigd kan worden. Bij het wijzigen van de pensioenregeling gaat het meestal om wijziging van de indexatie(financiering), bijstortingen, de financiering aangaande de reguliere pensioenopbouw of de pensioenopbouw zelf.Allereerst bespreken wij de belangrijke voorvraag of de pensioenregeling sowieso nog wel te wijzigen is ten opzichte van oud werknemers en pensioengerechtigden (postactieven). Is die rechtsverhouding uitgewerkt, en dus niet meer te wijzigen? Daarna bespreken wij de voorvraag in welke gevallen de indexatieregeling nog te wijzigen is. Het verschil tussen onvoorwaardelijke en voorwaardelijke indexatieregeling speelt daarbij een cruciale rol. Daarna bespreken wij achtereenvolgens het wijzigen van de pensioenregeling ten opzichte van de huidige en voormalige werknemers en ten opzichte van de uitvoerder.
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
Verder in dit artikel:
2. Geen uitgewerkte rechtsverhouding
3. Indexatie
3.1 Relevantie kwalificatie ‘(on)voorwaardelijkheid’
3.2 Historische context
3.3 Wat is ‘voorwaardelijk’ en wat is ‘onvoorwaardelijk’?
3.4 ‘Onvoorwaardelijke’ indexatie gedurende het deelnemerschap (dienstverband)
4. Wijzigen pensioenovereenkomst
4.1 Wijzigen met instemming
4.2 Negatieve optie
4.3 Wijziging bij cao
4.4 Afspraken met de OR?
4.5 De fondsenroute
4.6 Eenzijdig wijzigingsbeding werkgever en resterende mogelijkheden
4.7 Medezeggenschap bij wijzigingen
5. Wijzigen uitvoeringsovereenkomst
5.1 Het wijzigen van de uitvoeringsovereenkomst
5.2 Plicht tot evenwichtige belangenbehartiging
5.3 Medezeggenschap
5.4 (Het dreigement van) opzeggen
5.5 De huidige en voormalige werknemer als partij bij de uitvoeringsovereenkomst[55]
6. Conclusie
Bijlage(n)
- Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.
Artikel informatie
- Type
-
Artikel
- Auteurs
-
mr. T. Huijg en mr. P.G. Vestering*
- Auteursvermelding
- Ik ben auteur van dit artikel
- Datum artikel
-
24 juli 2014
- Uniek Den Hollander publicatienummer
-
UDH:FR/11502
Opwaardering van pensioenenTot de eeuwwisseling werden pensioenen en pensioenfondsen niet als buitengewoon boeiend ervaren. Met beleggen, vermogensbeheer, ondernemingsrecht (‘corporate governance’) en financieel ...
De keuze tussen pensioenfonds en verzekeraarNederland kent meerdere soorten pensioenuitvoerders van arbeidsvoorwaardelijke pensioenregelingen: pensioenfondsen, verzekeraars, premiepensioeninstellingen (hierna: PPI) en...
Toezicht op pensioenen en pensioenfondsenIn dit artikel geef ik een overzicht van de ontwikkelingen van het prudentiële en materiële toezicht op pensioenen en pensioenfondsen door DNB tegen de achtergrond van de st...
