Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2016 nr. 3
  •  

Opgepast bij onthouden vergoeding aan AOW- of pensioengerechtigden!

mr. W.C.M. Donner – Broersma CPL1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Maakt een werkgever een verboden onderscheid naar leeftijd indien hij geen (transitie)vergoeding betaalt aan een werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt in verband met of na de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd? Met de invoering van de WWZ is uitdrukkelijk in art. 7:673 lid 7 onder b BW vastgelegd dat géén transitievergoeding is verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst van een AOW- of pensioengerechtigde wordt beëindigd of niet wordt voortgezet. In april dit jaar heeft het Europese Hof van Justitie (‘Hof’) echter (wederom) geoordeeld dat Richtlijn 2000/78 EG (‘Kaderrichtlijn’)[2] zich verzet tegen een nationale regeling die werknemers een ontslagvergoeding onthoudt indien recht op een aanvullend ouderdomspensioen bestaat. In dit artikel bespreek ik de (on)houdbaarheid van art. 7:673 lid 7 BW in het licht van Europese jurisprudentie.

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.

Verder in dit artikel:

1. Uitzondering transitievergoeding

2. Kaderrichtlijn en Europese jurisprudentie

2.1. Andersen

2.2. Landin

2.3. Rasmussen

2.4. Toftgaard

2.5. Odar

3. Conclusies Europese jurisprudentie

3.1. Pensioenontslag

3.2. Ontslag wegens andere redenen

4. Nederlandse praktijk

4.1. Uitsluiten AOW- en pensioengerechtigden van transitievergoeding

4.2. Sociaal Plan

5. Conclusie: werkgevers let op!

Naar boven

Voetnoten

Voetnoten voor dit artikel zijn alleen beschikbaar wanneer u toegang heeft tot dit artikel.

Naar boven

Gerelateerde artikelen

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Abonneren

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. W.C.M. Donner – Broersma CPL1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
12 oktober 2016
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/13627

Gerelateerde inhoud

Vrij gevonden op trefwoorden:

leeftijdsonderscheid, transitievergoeding, art. 7:673 lid 7 BW

Verder in 2016 nr.3

 Annotatie - Ontslag van bestuurders: breekt de rechtspraak met de vertrouwensbreuk? Rb. Rotterdam 3 juni 2016, ECLI:NL:RBROT:2016:4316 (Tolsa Nederland)

1. VoorafBestuurders blijven arbeidsrechtelijk een vreemde eend in de bijt. Sinds de Wet werk en zekerheid (Wwz) worden zij zelfs expliciet genoemd als uitzonderingscategorie in titel 10 van Boek 7...

 Experts aan het woord - Professor mr. dr. A.P.C.M. Jaspers en professor mr. dr. B. Barentsen over recente ontwikkelingen in het recht op collectie actie

Er hebben zich de laatste tijd verschillende interessante ontwikkelingen voorgedaan op het gebied van het recht op collectieve actie. De redactie laat twee deskundigen op dit gebied aan het woord: ...

 Opgepast bij onthouden vergoeding aan AOW- of pensioengerechtigden!

Maakt een werkgever een verboden onderscheid naar leeftijd indien hij geen (transitie)vergoeding betaalt aan een werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt in verband met of na de AOW- of ...

 Aandeelhoudersovereenkomst en bestuurdersontslag

  1. Inleiding: vennootschappelijke doorwerking van de aandeelhoudersovereenkomst In de praktijk ontstaan vaak geschillen over de wijze waarop afspraken over bestuurdersontslag...

 Het civielrechtelijk bestuursverbod en de bestuurder bij andere vennootschappen: een onbeveiligde spoorwegovergang?

    Het civielrechtelijk bestuursverbod (verder: bestuursverbod) dat 1 juli 2016 in werking is getreden, maakt het mogelijk bestuurders die zich schuldig hebben gemaakt aa...

 Ter Visie – de belofte van de Brexit voor de bankiersbonus

Britse banken hoeven zich na de Brexit geen zorgen te maken over de regels voor het Nederlandse bonusplafond als zij overwegen zich in Nederland te vestigen; er bestaat 'enige flexibiliteit' in de ...

 Medezeggenschap bij faillissement en doorstart

De rol van de OR bij insolventie is een onderwerp dat de laatste tijd op veel maatschappelijke, politieke en juridische aandacht kan rekenen. De heersende opvatting lijkt ...