Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2018 nr. 1

Naar een nieuwe uitlegnorm bij verplichtstellings- beschikkingen?

mr. T. Huijg1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Verplichtstellingsbeschikkingen bepalen de pensioenopbouw van de overgrote meerderheid van de werknemers. De gevolgen daarvan zijn dan ook groot, en het is daarom belangrijk dat uit die beschikkingen duidelijk blijkt wie daaronder valt. Die vraag is een voedingsbodem voor rechtspraak. Vaste rechtspraak is dat bij de uitleg van dergelijke beschikkingen de cao-norm wordt toepast. Hof Den Bosch oordeelde in het Lotra-arrest echter anders eind vorig jaar. Volgens het hof geldt de cao-norm weliswaar, maar zelden als enige uitlegnorm. Ook moet gekeken worden naar de uitlegmethoden die worden gebruikt bij de uitleg van wetten.

In deze bijdrage probeer ik tot een antwoord te komen op de vraag of het ten principale juist is dat niet (alleen) de cao-norm, maar (ook) de wetsuitlegmethoden worden toegepast bij de uitleg van een verplichtstellingsbeschikking. Ook probeer ik te achterhalen of er tussen de twee methodieken (cao-norm versus ...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. Verplichtstellingsbeschikkingen

2.1. Het belang van duidelijke verplichtstellingsbeschikkingen

2.2. Het juridisch kader van verplichtstellingsbeschikkingen

2.3. De relatie tot het algemeen verbindend verklaren van een cao

3. Het Lotra-arrest

3.1. De feiten

3.2. Het oordeel van het hof

3.3. De takeaways

4. De cao-norm

4.1. Twee bestaansgronden van de cao-norm

4.2. Het toepassingsbereik van de cao-norm

4.3. De inhoud van de cao-norm

4.4. Hiërarchie tussen de objectieve omstandigheden

4.5. De relativering van de cao-norm

5. Uitleg van wetgeving

5.1. Methoden van wetsinterpretatie

5.2. Hiërarchie

5.3. Rechtszekerheid

6. Cao-norm versus wetsuitleg

6.1. Grote gelijkenis: alleen objectief kenbare omstandigheden

6.2. Verschil: uitleg van wat/wie?

6.3. Wetsuitleg heeft potentieel een groter referentiebereik

7. Afsluitend

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. T. Huijg1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/14821

Verder in 2018 nr.1

 Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen

Bedrijfsgeheimen zijn als gevolg van de immer groeiende technologische innovatie een 'hot topic' in de huidige platformeconomie. Algoritmes, zoekmachines en kennis van werknemers over de ontwikkeli...

 Annotatie - New Hairstyle ( ECLI:NL:HR:2017:1187 ): De billijke vergoeding, mede vanuit schadevergoedingsperspectief

Met de invoering van de Wwz per 1 juli 2015 is een nieuw stelsel van vergoedingen geïntroduceerd: de wettelijke transitievergoeding en de (additionele) billijke vergoeding. Daarb...

 Grensoverschrijdende zetelverplaatsing op grond van de vrijheid van vestiging: het laatste stukje van de puzzel in het Polbud-arrest?

Op 25 oktober 2017 wees het Hof van Justitie EU (verder: het Hof) het Polbud-arrest.[2] Daarin staat de verenigbaarheid van Poolse wetgeving die geldt bij een grensoverschrijdende omzet...

 Het moment van raadpleging van vakbonden over (maatregelen leidend tot) collectief ontslag vervroegd door het Europese Hof van Justitie?

De kern van het Nederlandse collectief ontslagrecht vormt de Wet melding collectief ontslag (hierna: ‘WMCO’), de implementatiewet van de Europese Richtlijn 98/59/EG.[2] De voornaamste d...

 Naar een nieuwe uitlegnorm bij verplichtstellings- beschikkingen?

Verplichtstellingsbeschikkingen bepalen de pensioenopbouw van de overgrote meerderheid van de werknemers. De gevolgen daarvan zijn dan ook groot, en het is daarom belangrijk dat uit die...

 Actualiteit - Beloningsbeleid anno 2018: over anti-misbruikconstructies & kostenflexibiliteit

Het zijn interessante tijden voor liefhebbers van beloningsbeleid: het wetsvoorstel Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad inzake bestuurdersbeloningen van grote ondernemingen ligt z...

 Actualiteit - Het bejegeningsonderzoek van het Huis voor Klokkenluiders nader beschouwd

Recent staat het Huis voor klokkenluiders (het ‘Huis’) veelvuldig in de belangstelling van de media. De voorzitter is uit zichzelf opgestapt. De overige bestuursleden op advies van de onafhankelijk...