Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming Arbeidsrecht – Ondernemingsrecht – Medezeggenschapsrecht 2018 nr. 1

Actualiteit - Het bejegeningsonderzoek van het Huis voor Klokkenluiders nader beschouwd

mr. M.M. Govaert1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Recent staat het Huis voor klokkenluiders (het ‘Huis’) veelvuldig in de belangstelling van de media. De voorzitter is uit zichzelf opgestapt. De overige bestuursleden op advies van de onafhankelijk adviseur, die is ingeschakeld om te adviseren over een herstart van het Huis.2 De Chinese muren tussen de afdelingen advies en onderzoek en de samensmelting van de verschillende bloedgroepen in het Huis, zijn in de praktijk weerbarstiger gebleken dan op papier. Dat de Wet Huis voor klokkenluiders (de ‘Wet HvK’) slechts het fundament heeft gelegd zonder ook voor het interieur van het Huis te zorgen, heeft mijn inziens niet bijgedragen aan een vliegende start. Het opstellen van de nodige protocollen is – Kamervragen ten spijt – aan de bewoners gelaten.3 Zo kon het gebeuren dat het Huis vanaf zijn opening is overspoeld met melders en diverse verzoeken tot onderzoek, terwijl er nog geen advies- noch onderzoeksprotocol klaarlag. Het resultaat van een en ander is dat het Huis ruim een ja...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Het Huis

2. Het bejegeningsonderzoek

2.1. De (niet-)ontvankelijkheid

2.2. Het onderzoek

2.3. Het onderzoeksrapport

3. Naleving

3.1. De groep werknemers anders dan uit dienstbetrekking

3.2. Verouderde zaken

3.3. Beroep op het benadelingsverbod

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. M.M. Govaert1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TvAO/14823

Verder in 2018 nr.1

 Ter Visie - Bescherming van bedrijfsgeheimen

Bedrijfsgeheimen zijn als gevolg van de immer groeiende technologische innovatie een 'hot topic' in de huidige platformeconomie. Algoritmes, zoekmachines en kennis van werknemers over de ontwikkeli...

 Annotatie - New Hairstyle ( ECLI:NL:HR:2017:1187 ): De billijke vergoeding, mede vanuit schadevergoedingsperspectief

Met de invoering van de Wwz per 1 juli 2015 is een nieuw stelsel van vergoedingen geïntroduceerd: de wettelijke transitievergoeding en de (additionele) billijke vergoeding. Daarb...

 Grensoverschrijdende zetelverplaatsing op grond van de vrijheid van vestiging: het laatste stukje van de puzzel in het Polbud-arrest?

Op 25 oktober 2017 wees het Hof van Justitie EU (verder: het Hof) het Polbud-arrest.[2] Daarin staat de verenigbaarheid van Poolse wetgeving die geldt bij een grensoverschrijdende omzet...

 Het moment van raadpleging van vakbonden over (maatregelen leidend tot) collectief ontslag vervroegd door het Europese Hof van Justitie?

De kern van het Nederlandse collectief ontslagrecht vormt de Wet melding collectief ontslag (hierna: ‘WMCO’), de implementatiewet van de Europese Richtlijn 98/59/EG.[2] De voornaamste d...

 Naar een nieuwe uitlegnorm bij verplichtstellings- beschikkingen?

Verplichtstellingsbeschikkingen bepalen de pensioenopbouw van de overgrote meerderheid van de werknemers. De gevolgen daarvan zijn dan ook groot, en het is daarom belangrijk dat uit die...

 Actualiteit - Beloningsbeleid anno 2018: over anti-misbruikconstructies & kostenflexibiliteit

Het zijn interessante tijden voor liefhebbers van beloningsbeleid: het wetsvoorstel Uitbreiding bevoegdheden ondernemingsraad inzake bestuurdersbeloningen van grote ondernemingen ligt z...

 Actualiteit - Het bejegeningsonderzoek van het Huis voor Klokkenluiders nader beschouwd

Recent staat het Huis voor klokkenluiders (het ‘Huis’) veelvuldig in de belangstelling van de media. De voorzitter is uit zichzelf opgestapt. De overige bestuursleden op advies van de onafhankelijk...