De EU-Richtlijn inzake beloningstransparantie bezien vanuit het perspectief van de AVG en de contractsvrijheid
mr. L.G.G. Oosterveld-Haveman1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
De nieuwe EU-Richtlijn inzake beloningstransparantie heeft tot doel het fundamentele recht op gelijke beloning voor mannen en vrouwen te versterken. Cruciaal is dan wel dat de Algemene Verordening Gegevensbescherming geen (onevenredige) drempels opwerpt voor werkgevers die aan de daarin opgenomen transparantieverplichtingen willen voldoen. Ook is van belang dat de Richtlijn niet zo ver gaat dat het – ten gunste van het recht op gelijke beloning – een disproportionele inbreuk maakt op andere grondrechten, zoals het principe van contractsvrijheid dat op EU-niveau ligt besloten in de vrijheid van ondernemerschap. In deze bijdrage analyseer ik de Richtlijn inzake beloningstransparantie vanuit het perspectief van het recht op bescherming van persoonsgegevens en het principe van contractsvrijheid.
1. Inleiding
De 'loonkloof' tussen mannen en vrouwen is een hardnekkig en inmiddels welbekend probleem. Hoewel het recht op gelijke beloning voo...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.