Groepstoepassing van beloningsregels in de financiële sector: nuttig en noodzakelijk?
mr. P. Disseldorp en mr. drs. L.K. van Dijk1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
Financiële ondernemingen zijn op grond van de Wet op het financieel toezicht gebonden aan specifieke beloningsvoorschriften. Deze beloningsvoorschriften dienen veelal binnen de gehele groep te worden toegepast, soms ook bij juridische entiteiten die zelf geen financiële diensten verlenen. De wetgever achtte dit bij introductie van deze beloningsvoorschriften noodzakelijk. In deze bijdrage bespreken wij enkele belangrijke (praktische) implicaties van de groepstoepassingsregels uit de Wet op het financieel toezicht en sluiten wij af met onze gedachten over het nut en de noodzaak van deze regels.
Op 7 februari 2015 trad de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (``Wbfo") in werking. Sindsdien voorziet de Wet op het financieel toezicht (``Wft") in hoofdstuk 1.7 in diverse beloningsvoorschriften voor financiële ondernemingen. Het bekendste voorbeeld hiervan is de zogeheten 'bonuscap' uit artikel 1:121 Wft, op grond waarva...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.
