TAC Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context 2024 nr. 4

Dagbladbezorger: de ‘ideale’ bijbaan voor 15-jarigen?

mr. dr. N. Hummel1

Artikel kopen € 79,00 excl. BTW

In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.

Een van de uitzonderingen op het verbod op kinderarbeid is dat kinderen van 15 jaar de ochtendkrant mogen bezorgen. Deze specifieke uitzondering roept enkele juridische bezwaren op, waaronder de kritiek dat deze in strijd zou zijn met het Europees Sociaal Handvest, omdat een 15-jarige dagbladbezorger, die nog onder de leerplicht valt, niet in staat zou zijn om het onderwijs 'ten volle' te volgen. Ander bezwaar betreft de kwalificatie van de dagbladbezorger als 'freelancer', waardoor het kind verstoken is van arbeidsrechtelijke bescherming en de handhaving van het verbod op kinderarbeid wordt bemoeilijkt.

1. Inleiding

Meer dan helft van de scholieren van 15 jaar heeft een bijbaantje.2 Vooral onder jongens is het bezorgen van de ochtendkrant populair.3 Dit wordt gepresenteerd als de ideale bijbaan, met zinnen als 'In slechts een paar zomerse uurtjes per dag verdien je al lekker bij' en 'Je bezorgt in de vroege ochtend, dus je houdt veel vrije tijd o...

U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.

Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.


Verder in dit artikel:

1. Inleiding

2. Dagbladbezorging als uitzondering op het verbod op kinderarbeid

2.1. Verbod op kinderarbeid

2.2. Vergelijking met 'niet-industriële arbeid van lichte aard'

2.3. Vergelijking met andere bezorgdiensten

3. Internationale verdragen

3.1. Overzicht

3.2. Kritiek ECSR 

4. De dagbladbezorger als 'freelancer'

5. Handhaving van het verbod van kinderarbeid

6. Afsluiting

Deel deze pagina:

Nog niet beoordeeld

Bijlage(n)

  • Bijlagen zijn alleen beschikbaar voor abonnees.

Artikel informatie

Type
Artikel
Auteurs
mr. dr. N. Hummel1
Auteursvermelding
Ik ben auteur van dit artikel
Datum artikel
Uniek Den Hollander publicatienummer
UDH:TAC/18464

Verder in 2024 nr.4

 Een contract-neutrale basis voor het arbeidsbestel in de digitale eeuw

Het arbeidscontract als enige toegangsdeur tot het arbeidsbestel is niet meer houdbaar in de digitale eeuw. Andere contractsvormen in het verband van "werk" moeten ook die toegang bieden, met verge...

 Dagbladbezorger: de ‘ideale’ bijbaan voor 15-jarigen?

Een van de uitzonderingen op het verbod op kinderarbeid is dat kinderen van 15 jaar de ochtendkrant mogen bezorgen. Deze specifieke uitzondering roept enkele juridische bezwaren op, waaronder de kr...

 De toelaatbaarheid naar EU-recht van het studiekostenbeding bij beroepsopleidingen

In deze bijdrage betogen wij dat de Nederlandse rechtspraktijk in strijd is met het Unierecht voor wat betreft de wijze waarop de plicht bepaalde scholing kosteloos te verstrekken bij beroepsopleid...

 Collectieve arbeidsvoorwaardenvorming: vrijheid van partnerkeuze?

De zaak TUI als pars pro toto De ontwikkelingen in de arbeidsverhoudingen in ons land veranderen het bestaande stelsel van collectieve arbeidsvoorwaardenonderhandelingen. Partijen met hun vertrouwd...