De Wwz: ontslaggronden en -vergoedingen; time for a change?
mr. R.A.A. Duk en mr. J.J. Trap1Artikel kopen € 79,00 excl. BTW
In plaats van abonneren kunt u dit artikel ook afzonderlijk kopen.
De auteurs bepleiten in dit artikel een wettelijke herijking zowel van de limitatief geformuleerde redelijke gronden voor ontslag als van de in hun ogen te starre transitievergoeding en te flexibele billijke vergoeding. Zij stellen aanpassingen voor waardoor meer recht kan worden gedaan aan de bijzondere omstandigheden van het geval.
I. Inleiding
1. Wie de ontwikkelingen in de Verenigde Staten rond DOGE (Department Of Government Efficiency) volgt, zal snel blij zijn dat het Nederlandse arbeidsrecht sinds 1954 een rechterlijke toetsing op de redelijkheid van ontslagen kent.2 In het toenmalige art. 1639s BW (laatstelijk art. 7:681 BW) was dat, blijkens het woordje 'kennelijk', nog een (min of meer) marginale toetsing, al werd dat marginale in de rechterlijke praktijk steeds minder van belang.3 Praktisch belangrijker was echter de ontwikkeling in de toepassing van art. 6 BBA 1945, zoals die ontwikkeling blijkt uit de verschillende versies van het zogehet...
U heeft op dit moment geen toegang tot de volledige inhoud van dit product. U kunt alleen de inleiding en hoofdstukindeling lezen.
Wanneer u volledige toegang wenst tot alle informatie kunt u zich abonneren of inloggen als abonnee.