Gruber Logistics: een einde aan de onduidelijkheid omtrent de rechtskeuze in de individuele arbeidsovereenkomst?

Hoewel het partijen bij een internationale arbeidsovereenkomst doorgaans vrij staat het recht te kiezen dat de onderlinge arbeidsverhouding beheerst, is deze vrijheid verre van grenzeloos. Om de werknemer te behoeden tegen een ongunstige rechtskeuze bepaalt het internationaal privaatrecht in artikel 8 Rome I Verordening2 dat de werknemer de bescherming van de dwingende bepalingen van het recht dat bij gebreke van een rechtskeuze op de arbeidsovereenkomst van toepassing zou zijn niet kan verliezen. Lange tijd bestond onduidelijkheid over de invulling van deze bepaling. Dienen de dwingende bepalingen van bijvoorbeeld het recht van het land waar gewoonlijk arbeid wordt verricht steevast te worden toegepast of staat het partijen vrij een gunstigere rechtskeuze uit te brengen? Ook de Nederlandse rechtspraak geeft geen eenduidig antwoord op deze vraag. Sterker nog, de rechtspraak geeft afwisselend blijk van toepassing van de eerste of de tweede benadering.3 ...